中国百货零售企业，现存五大营销难题！
1、曝光-广告**越来越贵，转化低！-如何解决投放成本高，转化效果差的问题？
2、拉新-天天频繁打广告，却没有新用户！-如何解决渠道引流、裂变效率低的问题？
3、转化-看上去客户很多，就是没成交！-如何解决高成本获客，ROI转化低的问题？
4、复购-客户买了一次，没有第二次！-如何解决存量用户的唤醒与复购的问题？
5、留存-你的客户是否来了，就走了？-如何解决客户流失问题，让老客户回来？
解决以上营销难题，在于抢占私域**新赛道！私域运营并非一步到位，需要细细耕耘。因此，我们将社群运营计划分为三大阶段任务。
1.以企业微信为运营阵地，建立初始用户社群**池！
2.扩大门店和线上渠道，通过裂变放大**效果，*终实现门店社群拉新目标及销售目标！
3.以拉新-转化-复购为三大核心指标，对不同链路用户，进行差异化营销，**社群转化效率，*终实现标准化社群运营模式！
在零售私域运营中简单的分类为线上、线下2种渠道分类，然后根据引流属性来区分用户来源。
线上引流可以拆分为：app引流、小程序引流、公众号引流、视频号引流、短信引流、电话AI机器人外呼引流，其中在线上拉新渠道中拉新转化*高的前两名渠道为app引流、电话AI机器人外呼引流。
线下引流可以拆分为：门店拉新出口堆头、社群专属堆头、收银台台卡、自助收银机首屏显示、包裹卡、商超广播播报、商超小票，其中在线下拉新渠道中拉新转化*高的前两名渠道为门店拉新出口堆头、包裹卡。
给大家推荐一个比较好的商业思维模式，广州一个化妆品平台，上线三个月，会员做了好几W，月流水上千W，这个模式叫2+1新零售链动模式。规则非常简单，下面详细做一个拆解，你只要在他们平台任意消费一个599就可以成为代理。就拥有了分享推广的权限，每月还有免费产品可以领。只要推荐别人消费下单599，每个月都可以获得佣金100，只要推荐两个人消费599，就可以升级成为*高等级的老板，以后直接推荐一个人就可以获得300的佣金。同时你团队的每一单还可以获得200。
当你升级成为老板的时候，你将跳出原团队创建自己的团队。但你直接的前两个人就留在了原来的团队。贡献给你升级之前的平台上级，从第三人开始就属于你自己的团队了，往后团队所有人一样都需要为你贡献两个人。他们才能跳出去做自己的团队。那跳出去之后的人跟你有关系吗？是有的，你直推的人升级成为老板之后，你仍然可以享受他收益的百分比的一个提成。
细想一下，是不是只要你能顺利完成团队的搭建，团队是不是就可以自动无限裂变。你是不是就有无数个200可以赚。目前还在不断的更新版本，以适用现在的互联网时代。如需了解整套方案可关注留言咨询！