无论线下实体经营还是线上的网络经营，这种完全靠自己摸索的经营者的处境都很糟糕。很多人就是因为做项目走入死胡同，从此退出，或者去打工，或者得过且过。
如果按照【术→→→法→→→道】这样的顺序学习，你会很辛苦，会走很多弯路，这是绝大多数人在摸索中走的程序。
如果按照【道→→→法→→→术】这样的顺序学习，你会比其他人走得更快，更远，这是少数人走的路。
有道无术，术尚可求；有术无道，止于术。
只有思维模式的颠覆，才会生发出显著不同的结果！
一、永春堂模式是什么？
永春堂模式是一种电商商业模式，其Zui大的卖点就是：消费者可直接消费获得分佣，也可转变为消费商为平台做推广获得分佣。简单来说就是，我在平台购买商品就能赚钱，如果我愿意为平台做分享推广，推荐朋友一起购买商品，那我就能赚更多的钱。
二、永春堂模式到底怎么玩？
产品类型
四种产品类型分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，贡献值的多少与Zui后获得分佣的多少直接挂钩；能量值即指提现的上限，佣金结满则需复购。
注：当你在商城购买了产品之后可以获得兑换券
兑换券=个人贡献值-公司总贡献值X公司新增总营业额10%
五种奖励制度：
直推奖：即直接推荐朋友购买商品可获得的奖励，小单可推荐大单，大单也可推荐小单，奖励报单金额的10%
举例：1300推荐1300，可得1300x10%=130直推奖1300推荐3900，可得3900x10%=390直推奖
见点奖：20层见点0.2%，20代见点0.3%。即按照单个网体下的会员进行二二排列，可以拿到20层，同时按直推代数可以拿到20代。就是说直推也赚钱，按制度滑落也赚钱，一个市场也赚钱，但Zui重要的是占位。
加权分红（波比10%）
贡献值的单价=公司每天新增营业额的10%÷公司所有会员拥有贡献值的总和（也就是说，贡献值单价不是固定的，公司新增营业额越多，贡献值单价就越高，贡献值就越值钱）
个人贡献值=报单贡献值+推荐贡献值
推荐贡献值获取机制：
（1）1代贡献值的
（2）2-11代贡献值的10%
（3）购买1300可以拿1-5代贡献值，购买3900可以拿1-88代贡献值，购买13000可以拿满11代贡献值
举个例子：你购买1300，你推荐A购买1300，你可获得1+1=2个贡献值你购买1300，你推荐A购买3900，你可获得1+3=4个贡献值你购买1300，你推荐A购买3900，A推荐B购买1300，你可获得1+3+0.1=4.1个贡献值以此类推到11代的贡献值
也就是说，我想要拿更多的加权分红我就要获得更多的贡献值，想要更多的贡献值我只能积极推广，推荐更多朋友进平台购买商品。通过我推荐朋友，朋友再推荐朋友，在平台内形成牢固的关系网，为平台拉进更多流量，平台新增更多营业额，我便获得更多奖金。
逆推思维的核心不是去重点研究现有的条件能达到什么目标，而是重点研究要达到目标需要什么条件和采取何种路径：
如果条件具备，就开始执行。
如果条件不具备，并不是简单地马上放弃，而是研究能否采用新的路径方法来实现目标。