链动2+1模式是二级分销、走人制度、留人制度、帮扶制度；平台还可以设定平级奖、贡献奖、福利奖等等，各种奖励模式激励用户主动裂变。鉴于链动2+1模式这种简单直接的“分钱”模式，让消费者很大程度上认可平台，并愿意加入到团队的发展中。
链动2+1模式的优势
一、解决用户流.量问题；
二、用户留存
三、提高用户转化
四、产品复购。
奖励机制：
1、代理直推一单拿到100元奖励
2、老板直推一单拿到300元奖励
3、老板见点奖得200元奖励
4、老板平级收益10%
5、帮扶基金：30%冻结
6、老板可根据团队业绩分红
【代理】：需要自己购买499产品，即可获得代理身份，直接推荐奖励100元，推荐他人也可获得推荐奖励100元。
【老板】：推荐两名代理人，可升级获得老板身份。直接推荐奖励300元，推荐他人奖励300元，分团代理中期推荐奖励200元。
模式特色：
1.二级分销，无多层次，合理合规的佣金收入。
2.走人机制：推荐2人消费499，即升级老板，关系脱离，走人带新线。
3.留人机制：成为老板后，为上级留下*初推荐的两人。
链动2+1模式还设有平级奖、帮扶奖、分红奖。
经过我们的计算如果发展八条线下去总共可以获得8万元的奖励，如果八条线都发展完的话总共可以获得一个64万的一个奖励，可以说对用户来说是非常吸引的。在获得收益的同时用户也是需要提现的，这就涉及到一个帮扶基金了，举例：在用户提现时平台会冻结总收益的20%，想要全部提现就需要完成两个标准比如：1、总团队人数要达到多少人2、团队总收益需要达到多少。这些都是可以根据平台的要求来进行设置的。这是为了避免平台的僵尸号和羊毛党，确保平台一直平稳的裂变下去，不出现中断停止的情况。
