模式框架内只有两个身份：代理、老板
那么如何成为代理和老板呢？（这里小编先举个栗子，也可根据公司产品价值而制定价格，都可以）
1.成为代理的条件：用户只需购买400元产品，便可获得代理的身份；
2.成为老板的条件：用户成为代理之后，推荐其他两人消费购买所需商品，便成为了“老板”，而购买了商品的人，便成为了“代理”
奖励机制：直推奖励、见点奖励、平级奖励、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个初始用户”。
帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受全额收益，未达标者就只会到账70%，剩余的30%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
为避免出现死号、坏号的出现。当代理为了尽快成为老板而获取三种奖励，可能会随便找几个号顶上去让自己获得老板收益，但是当坏号出现时，他只能获得70%的收益，而剩下的30%冻结为帮扶基金等到坏号重新完成任务即可解冻。
帮扶指定任务；
1：之前直推留给上级的团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份
2：C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1、D2、D3、D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。
那成为老板的好处有哪些？
1.成为老板权益：直推奖励（也就是直接推广，不通过第三人），第一单100元（再举一个栗子）收益，第二单也是100元收益，在完成直推2单后便升级为老板了，升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推的收益。就可以成为“老板”，组成新的团队，
2.老板身份见点奖：发展第三个下属起，200以后每条下线都200元，成为老板后直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单，能推三人的可拿无限制的见点奖，从推完第三人开始便开启躺着收益状态（简称躺赢）。
平级奖励:
如老板平级就拿平级老板收益的10%（只平一级），设：平台每卖一个499或者699等，固定拿30到60元进分红池，假设给ABC三人多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如C平分30%，B平分30%，A平分40%。
