讲一讲合伙人模式的商业思路？软件开发+商业模式解读+模式赋能，微三云技术
前文引言：
微三云提供系统定制开发:我们有专业的团队，根据您的需求量身定制项目方案，所以只需您的一个想法。欢迎关注微三云每个月推出的创新应用营销模式系统，比如思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动 2+1 奖励模式，全民拼购模模式、消费返利模式，共享 WIFI广告模式，有钱还众筹还债模式，推三返一系统，共享购嗨购模式，乐分享模式，盲盒抢拍系统，社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式，NFT/NFG 电商系统等，可以接受二次开发，源码独立部署。 晶抖云云平台 OS作为一款操作系统（OS)，它不仅仅可以为企业提供微三云成熟的业务应用，它还可以为企业提供先进的系统架构（PaaS 平台）和 N个成熟的业务中心(如商品中心、订单中心、库存中心、会员中心、营销中心、履约中心、结算中心······）。企业可以将晶抖 云云平台 OS操作系统作为整个集团或品牌的数字化底座，借助平台能力自建其他交易应用和集成外部生态应用，并且与 CDP、数据中台等进行多中台的互联互通，完善整个集团的数字化蓝图。 微三云的云平台 OS操作系统和智慧新零售系统，都是为了帮助不同行业的零售品牌客户实现“线上线下融合、2B 与 2C 融合、业务和财务融合、公域与私域融合，前端和中台一体化、全渠道业务协同、集团 IT 架构统一”等数字化转型目标。
小编介绍:
微三云麦超，微三云营销总监、商业模式总监，商学院院长，首席商业模式策划导师，在软件开/发和商业模式策划行业至今已经超过10年，截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！
公司：微三云集团（莞云）
旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络
公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。
资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个
地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系：麦总监（负一层电梯直上504）
备注：加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式！
合伙人模式+技术服务+电商模式，微三云生态
电商行业飞速发展，各种商业模式让人眼花缭乱。
这一繁盛的景象对行业老手来说是非常友好的，他们能够在各种模式中随意穿梭，如鱼得水般自在。但对于刚入电商行业的新手来说，这无疑是新手直接干上大BOSS，毫无招架之力啊。
那么新手要怎样才能在复杂的环境中谋取出路呢？新上线的合伙人模式也许能提供帮助。
什么是合伙人模式？
玩法介绍：
1、花费588购/买指定商品成为商城合伙人，物美价廉的指定商品给您发送到家，淘宝，天猫均可查到商品品牌，一手工厂发货省去中间商环节
2、成为商城合伙人，第二天即可享受平台当日营业额抽成奖励（zui低7.5元，每天上不封顶）
3、一星会员直接分享一个会员奖励50元，星级等级越高那么直接分享奖励就越高，zui高125元
4、级差奖励，越早达到高等级所赚取下面团队级差奖励越多
5、平级奖，当同样等级为3星时平级奖励5元每人
等级制度：
一星合伙人：588购/买商场一个产品升级一星合伙人，享受全网营业额抽成，一天至少7.5，不设上限，根据当天全网业绩40平均分，收入两倍需复购
二星合伙人；直接分享3个一星合伙人，即可升级二星合伙人，享受全网营业额抽成，一天几十、几百，根据当天全网业绩22平均分，收入两倍需复购
三星合伙人：直接分享9个一星合伙人，团队有49个一星合伙人，即可升级三星合伙人，享受全网营业额抽成，一天几百、几千，根据当天全网业绩16平均分，收入四倍需复购
四星合伙人：直接分享中有4个三星合伙人，团队300个一星合伙人，即可升级四星合伙人，享受全网营业额抽成，一天3000-10000，当天业绩11平均分，收入4倍需复购
五星合伙人：直接分享中有3个四星合伙人，团队有1500个一星合伙人，即可升级五星合伙人，享受全网营业额抽成，一天一万以上，当天业绩11平均分，收入4倍需复购
直接分享级差奖励：
一星分享一星：50块
二星分享一星：50块
三星分享一星：75块
四星分享一星：100块
五星分享一星：125块
也就是说，如果我是三星，只要我团队中新增一个一星就有25块级差奖，还有平级奖，我分享你的都是三星，你拿你团队级差25块，我拿平级5块。
以上描述也许过于简洁，我们举例子具体分析一下。
假如你是一星合伙人，当前全网人数12000人，当中一星合伙人9000人，当日升级有效新增1200人，营业额为33.87万，9000人分=33.87万*40%÷9000=15元/天
假如你是五星合伙人，当前全网人数12000人，当中五星合伙人6人，当日1200人升级一星合伙人，营业额为33.87万，6人分=33.87万*11%÷6=6000元/天
除去身份等级可获得的全网营业额抽成奖励，依据不同的身份等级用户还可获得相应的直接分享奖励、级差奖励与平级奖励。这一模式升级门槛不高，用户能够快速晋升然后获取更高的奖励，这对用户来说是很有吸引力的玩法，对平台来说，这样的模式也能够为平台留住客户，促进平台进一步持续发展。
2008年某宝名声彻底打响，2012年某猫平台正式崛起，2016年某多多掀起新一波热潮，大平台当年玩模式重在时机与创新，现在的我们也一样，要运用像合伙人模式这样有创新但玩法不复杂、能够有效吸引用户的模式，这样才能在电商行业中占据位置，以便日后发展。
为什么小编要介绍合伙人模式呢，小编不是收了钱，小编只是在行业做了太久，太知道对于新手来说一些简单的提醒到底有多重要。小编以自己的工作经验做担保，合伙人模式的发展前景很好，不出一年，大家都能得到想要获得的东西。小编手里有不少咨询渠道与合作平台，感兴趣的老板可以向小编留言哦。
拓展阅读：
莞云云平台的优势: 过去一年的发展趋势就是，越来越多的零售企业从远中场零售，开始加码近场零售、即时零售/到家业务和DTC业务，线上线下融合加快。 这也是过去半年zui为明显的业务发展趋势。 其次，从集团视角来看，集团总部开始全面重构和规划数字化系统。首先是结合咨询做好数字化顶层设计（方案），然后再集中统一采购数 字化系统，通过不同服务商的解决方案赋能给子品牌使用。同时，集团或品牌也在逐步替换掉TP代运营公司的系统，转为使用集团自采的系统， 以求数据可控，安全合规等。 微三云是国家/级高新技术企业，另外荣获广东省高新技术企业，在科技型企业中处于领先地位。 系统提供自由应用组合的方案，任意组合上百个营销模式功能，另外还有创新模式系统功能比如思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动 2+1奖励模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、消费返利模式，共享 WIFI广告模式，有钱还众筹还债模式， 推三返一系统，共享购嗨购模式，乐分享模式，盲盒抢拍系统，预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式等。 微三云团队技/术/过/硬:我们拥有一/流的技术团队，我们的团队为多家企业开发了许多优/秀的项目。