讲一讲合伙人模式的商业思路?软件开发+商业模式解读+模式赋能,微三云技术
前文引言:
微三云提供系统定制开发:我们有专业的团队,根据您的需求量身定制项目方案,只需您的一个想法。欢迎关注微三云每个月推出的创新应用营销模式系统,比如思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动 2+1 奖励模式,全民拼购模模式、消费返利模式,共享 WIFI广告模式,有钱还众筹还债模式,推三返一系统,共享购嗨购模式,乐分享模式,盲盒抢拍系统,社交盲盒系统,盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式,NFT/NFG 电商系统等,可以接受二次开发,源码独立部署。 晶抖云云平台 OS作为一款操作系统(OS),它不仅仅可以为企业提供微三云成熟的业务应用,它还可以为企业提供先进的系统架构(PaaS 平台)和 N个成熟的业务中心(如商品中心、订单中心、库存中心、会员中心、营销中心、履约中心、结算中心······)。企业可以将晶抖 云云平台 OS操作系统作为整个集团或品牌的数字化底座,借助平台能力自建其他交易应用和集成外部生态应用,并且与 CDP、数据中台等进行多中台的互联互通,完善整个集团的数字化蓝图。 微三云的云平台 OS操作系统和智慧新零售系统,都是为了帮助不同行业的零售品牌客户实现“线上线下融合、2B 与 2C 融合、业务和财务融合、公域与私域融合,前端和中台一体化、全渠道业务协同、集团 IT 架构统一”等数字化转型目标。
小编介绍:
微三云麦超,微三云营销总监、商业模式总监,商学院院长,首席商业模式策划导师,在软件开/发和商业模式策划行业至今已经超过10年,截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户,期待能帮你找到合适的软件,合不合作您说了算,我的服务您看结果,期待这次能帮到您!
公司:微三云集团(莞云)
旗下子公司:微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
晶抖云(微三云)云平台开放平台开/发者:星电/尾音/云前/超越网络
公司规模:公司经营已超10年,独享整栋5000平方写字楼,年营业额8000万到2个亿,全职员工300人(全职开/发技术180人),服务过百亿级生态模式平台超过30家,服务过上市公司国企超过10家,服务过电商模式创业平台超过20万家。
资质:双软认证企业,省高新技术企业,自主专利30多项,软著300多个
地址:东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系:麦总监(负一层电梯直上504)
备注:加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》,来公司需提前门岗报备并享受免费停车,免费梳理设计商业模式,有需要联系,可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式!
合伙人模式+技术服务+电商模式,微三云生态
电商行业飞速发展,各种商业模式让人眼花缭乱。
这一繁盛的景象对行业老手来说是非常友好的,他们能够在各种模式中随意穿梭,如鱼得水般自在。但对于刚入电商行业的新手来说,这无疑是新手直接干上大BOSS,毫无招架之力啊。
那么新手要怎样才能在复杂的环境中谋取出路呢?新上线的合伙人模式也许能提供帮助。
什么是合伙人模式?
玩法介绍:
1、花费588购/买指定商品成为商城合伙人,物美价廉的指定商品给您发送到家,淘宝,天猫均可查到商品品牌,一手工厂发货省去中间商环节
2、成为商城合伙人,第二天即可享受平台当日营业额抽成奖励(zui低7.5元,每天上不封顶)
3、一星会员直接分享一个会员奖励50元,星级等级越高那么直接分享奖励就越高,zui高125元
4、级差奖励,越早达到高等级所赚取下面团队级差奖励越多
5、平级奖,当同样等级为3星时平级奖励5元每人
等级制度:
一星合伙人:588购/买商场一个产品升级一星合伙人,享受全网营业额抽成,一天至少7.5,不设上限,根据当天全网业绩40平均分,收入两倍需复购
二星合伙人;直接分享3个一星合伙人,即可升级二星合伙人,享受全网营业额抽成,一天几十、几百,根据当天全网业绩22平均分,收入两倍需复购
三星合伙人:直接分享9个一星合伙人,团队有49个一星合伙人,即可升级三星合伙人,享受全网营业额抽成,一天几百、几千,根据当天全网业绩16平均分,收入四倍需复购
四星合伙人:直接分享中有4个三星合伙人,团队300个一星合伙人,即可升级四星合伙人,享受全网营业额抽成,一天3000-10000,当天业绩11平均分,收入4倍需复购
五星合伙人:直接分享中有3个四星合伙人,团队有1500个一星合伙人,即可升级五星合伙人,享受全网营业额抽成,一天一万以上,当天业绩11平均分,收入4倍需复购
直接分享级差奖励:
一星分享一星:50块
二星分享一星:50块
三星分享一星:75块
四星分享一星:100块
五星分享一星:125块
也就是说,如果我是三星,只要我团队中新增一个一星就有25块级差奖,还有平级奖,我分享你的都是三星,你拿你团队级差25块,我拿平级5块。
以上描述也许过于简洁,我们举例子具体分析一下。
假如你是一星合伙人,当前全网人数12000人,当中一星合伙人9000人,当日升级有效新增1200人,营业额为33.87万,9000人分=33.87万*40%÷9000=15元/天
假如你是五星合伙人,当前全网人数12000人,当中五星合伙人6人,当日1200人升级一星合伙人,营业额为33.87万,6人分=33.87万*11%÷6=6000元/天
除去身份等级可获得的全网营业额抽成奖励,依据不同的身份等级用户还可获得相应的直接分享奖励、级差奖励与平级奖励。这一模式升级门槛不高,用户能够快速晋升获取更高的奖励,这对用户来说是很有吸引力的玩法,对平台来说,这样的模式也能够为平台留住客户,促进平台持续发展。
2008年某宝名声彻底打响,2012年某猫平台正式崛起,2016年某多多掀起新一波热潮,大平台当年玩模式重在时机与创新,现在的我们也一样,要运用像合伙人模式这样有创新但玩法不复杂、能够有效吸引用户的模式,这样才能在电商行业中占据位置,以便日后发展。
为什么小编要介绍合伙人模式呢,小编不是收了钱,小编只是在行业做了太久,太知道对于新手来说一些简单的提醒到底有多重要。小编以自己的工作经验做担保,合伙人模式的发展前景很好,不出一年,大家都能得到想要获得的东西。小编手里有不少咨询渠道与合作平台,感兴趣的老板可以向小编留言哦。
拓展阅读:
莞云云平台的优势: 过去一年的发展趋势就是,越来越多的零售企业从远中场零售,开始加码近场零售、即时零售/到家业务和DTC业务,线上线下融合加快。 这也是过去半年zui为明显的业务发展趋势。 从集团视角来看,集团总部开始全面重构和规划数字化系统。是结合咨询做好数字化顶层设计(方案),再集中统一采购数 字化系统,通过不同服务商的解决方案赋能给子品牌使用。集团或品牌也在逐步替换掉TP代运营公司的系统,转为使用集团自采的系统, 以求数据可控,安全合规等。 微三云是国家/级高新技术企业,荣获广东省高新技术企业,在科技型企业中处于领先地位。 系统提供自由应用组合的方案,任意组合上百个营销模式功能,还有创新模式系统功能比如思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动 2+1奖励模式,全民拼购模模式、社交盲盒系统,盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、消费返利模式,共享 WIFI广告模式,有钱还众筹还债模式, 推三返一系统,共享购嗨购模式,乐分享模式,盲盒抢拍系统,预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式等。 微三云团队技/术/过/硬:我们拥有一/流的技术团队,我们的团队为多家企业开发了许多优/秀的项目。