中介招聘方式布署，中介招聘系统软件独立部署，中介招聘开发设计实例，中介招聘现有集成开发
统一的通道和后台管理
校园招聘层面，起码在集团公司层面完成了所有网上。在电商上有了统一对外宣传出入口，尤其是在学校招中，基本都是根据网上申请方法做推广的。这时创建招聘管理系统，由于大后台统一，可在前台接待完成统一化通道。从企业形象方面来讲，这是对外宣传统一化通道，随着招骋过程持续营销推广、宣传策划通道，这一通道就会越来越被人们接纳，他就变为一个重要的通道由来了。
招聘管理系统可以解决个人简历少、方式少的问题吗？
经营一年后个人简历量超过了200万分
之前做对外开放方式拓展，全部资料库难以实现积淀、运转和连接。但上服务平台后，这些都能被融合经营。好末上招聘管理系统才一年，仍在夯实基础环节，已经形成了很明显的经济效益。现阶段进库个人简历量已经超过200万分，甚至还在迅速地提升，业务部在外部已经实现了小规模的人才共享。