随着存量时代的到来，市场的迭代和更新的速度尤其的大，你能清晰地看到不断有新的品牌产生，也不断有品牌不断掉队，昙花一现的网红产品越来越多。流量来的快，但去的也快，品牌如何在存量市场上生存发展，是所有新品牌、老品牌、传统品牌都在头疼的问题。
企业去打造品牌、企业进行营销推广，底层的逻辑都是抓住用户的心理，*终的目的都是转化成交和广泛传播，帮助企业实现增长。营销方式的不断升级，企业获客工具应用不断扩大，科技将营销模式、服务模式、运营模式、竞争模式的深度更新，企业人脉数字化管理平台，打破传统营销模式，建立销售与客户信任基站，让企业销售能通过技术快速了解到客户意图，助力提升转化才是关键！——今天给大伙分享一下链动2+1商业模式
链动2+1模式充分利用互联网的优势不断升级与优化，借助互联网网络资源创新方式，解决引流难题。突破传统的卖货思维，低门槛、高收入，推广简单，重在打造终端市场，真正做到为企业转型发展，起盘稳定的方法之一。
链动2+1的逻辑：
平台这边设立两个不同的等级，等级有不同的升级条件，平台可根据实际情况自行设定，通常我们可以以代理和老板这两个等级来实施。购买专区商品或消费固定金额，升级成为平台的第一个“代理”身份，推荐两个“代理”成为平台的第二个身份“老板”。
而代理变成老板以后，就可以享有100直推、200见点补贴，而且变成老板以后，所介绍的下属留下的代理都将滑落自身团队，并且能够从他们消费中获得见点奖赏。
补贴明细：
1.代理A直接推荐消费者B购买产品，消费者B也成为代理，代理A获得直接推荐奖励。
2.团队见点奖励（只有总监才能获得）：代理A再次推荐第二个消费者C购买指定产品，消费者C购买产品成为代理身份。代理A成功晋升为老板，因为他直接推荐两个人购买产品作为代理。
3.平级补贴：总监推荐了经理C，当经理C也升级成为了总监身份。总监A可以从总监C的所有收益里面得到10%的平级补贴
帮扶机制的作用：
当代理为了尽快成为老板所能够获得的三种奖励，于是会出现随便找几个号顶上去让自己获得老板收益，但是当坏号出现时，这些账号对于平台而言是不利于团队市场发展的，于是在这些就算成为了代理的身份，但却并未达到平台所设置的任务的时候，则冻结老板20%的收益作为帮扶基金。而剩下的20%冻结为帮扶基金等到坏号重新完成任务即可解冻。（直到你*初推荐的两个代理升级为老板，团队业绩达到（平台自定义）单即可解冻。
一个好的模式都是有它的使命的，直接决定了企业未来的发展，要么它能够帮平台解决引流的问题，要么能帮助平台解决裂变的问题，而2+1链动模式这两点都具备了