商城积分分红模式：
积分分红是一种常见的奖励方式，通过该模式，公司会根据会员的消费行为，对会员进行积分奖励，并定期将积分转化为现金或其他奖励形式进行分配。
积分分红模式的优势在于，激励用户不仅仅只是购买产品或服务，还能为公司提供更多的数据来源，从而实现更精准的营销策略。积分分红也可以提高会员满意度，增强会员粘性，从而更好地维系用户关系。
在积分分红模式中，如何设定积分奖励机制是至关重要的。通常来说，不同的消费行为应该有不同的积分奖励，以及可获得的积分数量和所需的门槛等要素也需要合理配置。
在积分分红模式中，会员的积分奖励是累计的，而积分的兑换周期和方式需按照公司的运营策略进行设置。作为一种奖励机制，积分分红更需要保证透明公正，从而获取用户的信任与支持。
模式业务逻辑分析：
购买产品（大约5——10款）成为会员，并享受会员权益：
一:级别
3000，初级会员，赠送2.5积分
9000，中级会员，赠送3倍积分
27000，高 级会员，赠送3.5倍积分
51000，VIP会员，赠送4倍积分
赠送积分进入积分池，每天按照订单金额的1.2%释放
备注：一次性购买对应价值的产品，获得对应赠送的积分；多次购买产品，根据每次产品数额赠送对应积分，并根据每个订单分别释放积分；
比如A购买了3000的产品，赠送了9000积分，每天释放36积分；如果A购买一个9000的产品，赠送27000积分，每天再释放108分；总计释放36+108=144分，当第一个9000积分释放完毕后，每天就只有108分了。
二:分享收益（加速释放按爆单金额基数）
一代50%，二代30%，
举例说明：A推荐了B，A购买了3000产品，赠送了9000积分，B购买了3000产品，赠送9000积分，A每天释放36积分，B每天释放36积分；
A的分享收益为B-36积分的50%，18积分；18积分从A的9000积分中扣除；
如果A有两个购买订单，优先从第一个订单的积分中扣除。
三：团队收益：（加速释放按爆单金额基数）
级别 业绩 奖励
青铜 5万 10%
白银 20万 20%
黄金 60万 26%
铂金 200万 32%
钻石 600万 38%
星耀 1500万 44%
王 者 3000万 50%
举例说明：
每个会员都是太阳线市场，可以多推荐，按照团队的业绩来衡量晋升级别；
A推荐B，B推荐C，
A是，B是星耀，C是青铜，C下级市场今天释放了10000分，那么C应得1000分，B应得4400分，A应得5000分；
C下级没有平级，C实得1000分，B实得4400减去A的1000分等于3400分，A实得5000减去B的4400分=600分；
分享奖励依旧从购物赠送的积分总额中扣除。
四，平级奖：
享受下级平级市场整体,3%。
举例说明：
A推荐B，AB同为青铜，B拿下级市场释放总积分的10%，A拿平级奖，B下级市场总释放的3%。
平级奖同样从购物赠送的积分总额中扣除。
二、三、四为加速释放，根据下级市场每天释放积分数量，计算上级加速释放数量。
积分分红模式是一种新型的分红方式，主要是在一些电商平台中得到广泛应用。这种模式通过让消费者参与到分红系统中来，使得消费者自身也成为了平台的一部分，从而更加积极地参与到平台的发展中来。
在积分分红模式中，每个用户都会被赋予一个独特的用户编号，也会得到一定的积分奖励。当用户在平台上进行消费时，平台会根据用户所消费的金额，以及用户的积分数量，来计算该用户在平台收益的比例。
在这种模式下，平台的盈利并不仅仅是由运营商来获得，而是由整个平台上的每个用户共同分享。当平台产生了利润时，这部分利润会按照一定的比例分给所有的用户，包括消费者和平台运营商。这样的分配方式可以让消费者对平台的持续发展更有信心，也可以增强用户的忠诚度。
与传统的分红模式相比，积分分红模式*大的优势在于能够激励用户积极参与平台的活动。通过不断增加自己的积分数量，用户可以更加轻松地获得更多的分红，从而得到更高额的收益。这样的模式能够让用户更加积极地参与到平台的推广活动中来，从而增加平台的用户数和销售额。
积分分红模式也可以为平台带来更多的盈利和持续发展。通过让消费者分享平台的利润，平台可以更加有效地吸引更多的用户，从而实现更高的销售额和利润。这样的模式也能够提高平台的竞争力，吸引更多的资本和投资者，实现更快速的发展。
积分分红模式是一种非常新颖的分红方式，能够有效提高平台的用户黏性和竞争力，为平台创造更加稳定和持续的发展。
备注：
1，动静结合，按照指定级别，返完相应倍数的积分为止。
2，多次购买产品，根据每次产品数额赠送对应积分，并根据每个订单分别释放积分；
3，后台可修改积分使用比例
4，后台可修改奖金制度参数
5，前后台可查看个人网体总业绩，并分割出积分及现金数额，
6，一个手机号注册一个账户，手机号既是账号
7，可以通过手机验证码找回或修改密码
8，可以给会员，增加或删除积分
12，后续可以规划对接积分