如今的电商平台有多难做？平台创始人每天都需要思考以下几个问题：如何吸引新用户，如何调动旧用户，如何提升商品复购率，如何提升用户积极性。受这些问题的困扰，许多平台上线不久就无疾而终，众多平台“退潮”之际，稳稳驻扎市场的“艾倍生”就特别显眼。为什么“艾倍生”可以不被市场淘汰？我们来了解一下“艾倍生”背后的制胜法宝——七星创客模式2.0版本。
七星创客模式2.0版本是什么？
七星创客模式2.0版本是一种以卖货为核心，结合等级分明的身份制度与奖励机制，快速有效为平台引流的商业模式。该模式具有自用省钱、分享赚钱的特点，层层分明的等级制度与人性化的奖励机制Z大限度让利给用户，为用户服务，促使用户自愿为平台引流，从而提升平台业绩，平台再增设奖励回馈用户，实现平台与用户互惠互利的效果。
那么七星创客模式2.0版本到底怎么玩呢？
玩法介绍：
在商城购买一款指定产品，即可成为创客
创客分享其他用户，用户成功购买商品，创客即可获得分享奖励
平台用户复购，还可享受五折的优惠价
晋升制度：
1星代理：创客成功分享三个用户获得创客身份，即可晋升1星代理
2星代理：1星代理团队中出现2个1星代理，即可晋升2星代理
3星代理：2星代理团队中出现2个2星代理时，即可晋升3星代理
4星代理：3星代理团队中出现2个3星代理时，即可晋升4星代理
5星代理：4星代理团队中出现2个4星代理时，即可晋升5星代理
6星代理：5星代理团队中出现2个5星代理时，即可晋升6星代理
7星代理：6星代理团队中出现2个6星代理时，即可晋升7星代理
总裁：7星代理团队中出现3个7星代理时，即可晋升总裁
董事：总裁团队中出现3个总裁时，即可晋升董事
（注：1星代理晋升到2星代理身份时，团队中的2个1星代理的团队业绩必须达到五万才算有效）
奖励制度：
分享奖励：
成功分享第1单，获得分享奖励10%；
成功分享第2单，获得分享奖励20%；
成功分享第3单，获得分享奖励70%；
以此按照三三次序循环，一直分享，一直有奖。
团队奖励：
1星代理可获团队奖励的3%；
2星代理可获团队奖励的5%；
3星代理可获团队奖励的7%；
4星代理可获团队奖励的9%；
5星代理可获团队奖励的11%；
6星代理可获团队奖励的13%；
7星代理可获团队奖励的15%；
总裁身份可获得平台加权奖励3%+30W现金奖励；
董事身份可获得平台加权奖励2%+100W现金奖励。
（注：3星代理及以上级别享有终身伯乐奖，可获得分享团队业绩收入的）
以上说明可以清晰地看到整个模式的运行逻辑，我们举例分析一下。
假设1：一款指定产品1980元/套（6盒/套），买2送1
如果消费1980元，那就只能获得1套产品，但可以获得复购5折权益，相当于990元/套；
如果消费3960元，那就可以获得2+1=3套产品，相当于1320元/套，还能获得复购5折权益，如果再以复购价买2送1，相当于660元/套。
也就是说，买得越多，省的就越多，省的越多，赚的就越多。
假设2：创客消费3960元，分享三个用户成功消费成为创客
成功分享第1个用户，创客可获得3960*10%=396元；
成功分享第2个用户，创客可获得3960*20%=792元；
成功分享第3个用户，创客可获得3960*70%=2772元；
以此三三次序循环，分享用户越多，创客收入越多，平台流水也越多。
为什么七星创客模式2.0版本能受到用户的青睐？关键原因在于这一模式精准把握住用户的消费心理，以极大的优惠力度与简易的晋升门槛吸引用户积极参与。用户晋升快，平台引流多，自然就能调动用户积极参与，提升平台业绩，实现平台可持续发展。
