现在市场上，提到团队裂变模式，人们想到的就是“链动2+1”。因为这个模式在市场上非常有名，许多软件开发公司都制作了自己的标准产品，以向市场推销。但除了这个模式，还有一种团队裂变模式也引起了市场关注，那就是“七星创客”
这个模式与“链动2+1”模式有一些相似之处，但需要进行优化和改正。在“链动2+1”模式中，团队会通过销售商品来增加收益并裂变团队。而在“七星创客”模式中，其主要目的是通过团队裂变来增加收益。在这里，我将向大家简单介绍一下“七星创客”这个模式。
七星创客模式玩法规则：
用户在商城购买一款指定的产品，成为创客身份，创客推荐其他用户购买时，第一单的推荐奖励为10%，第二单的推荐奖励为20%，第三单的推荐奖励为70%，以此按照三三次序循环，如平台用户复购时，可一律享受到五折的优惠购买价格。
成为创客，用户需要在平台上购买指定的商品。一旦成为创客，他们就可以通过向其他用户推荐平台商品来赚取奖励。七星创客模式包括三个奖励机制：直推奖、团队业绩奖和
、团队业绩奖和伯乐奖。下面我们来详细介绍一下这三个奖励机制。
创业者推荐的用户越多，平台身份也会随之升级。当推荐三个用户在平台商城消费也成为创业者，就可以升级为一星代理的身份；当你的团队中出现了两个一星代理的时候就可以升级为二星代理，以此类推，如果你的团队中出现了三个七星代理，这个时候你就可以升级为*高身份：首席总裁。
七星创客设置了专业级差奖励，每一个不同的身份能够获得的奖励也都不同，越到上面的等级身份，能够获得的奖励、分红也就越来越多。
为了让模式和平台更加平稳长久的运行下去，还设置有清除泡沫平衡机制，再所有的裂变模式的环节当中，对于一星更新到二星的设置了门槛条件，规定升级成为二级的时候团队业绩需要达到5w，这一条件也是直接避开了劣质的代理混子。
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