基于分红的合伙人模式，让分红更合理化，刺激平台招商

二级分销相信大家都不陌生，二级分销系统在市面上也非常普遍，适用于各种营销场景、社交裂变。做过分销活动的机构应该都知道分销*大的弊端在于现响应度不高，给出再高的分佣，推广起来难度也很大。二级分销的玩法也逐渐被忽视，各种基于分销基础上做优化的模式层出不穷并深受大家喜爱，比如链动2+1、七人拼团等等。

但很多人还想要结合分红来玩，想让平台中有独特身份的人也能参与平台其中，享受对应的分红奖励。传统的分红对于用户来讲并不是太诱人或者收益高，导致平台也无法拉拢人入股。

那么今天给大家分享的合伙人模式，就是基于分红的基础而调整的，让平台中有身份的人、想要跟平台一起做大做强的人，有一个好的分红制度在，那么用户才会愿意参与进来。也可以作为平台前期招商的政策。

合伙人享受全平台的分红，按照全平台销售利润与合伙人对应的比例享受合伙人奖励。

举个例子：

平台前期招商，前100名成为合伙人的用户即可每月平分全平台利润5%的合伙人奖励。

如果你是第50名成为合伙人的，平台这一年的总销售额为2000亿，所有毛利率均为30%，那么平台就有600亿的毛利。

那么你会获得多少分红呢？年利润600亿×5%=30亿÷100人=3000万/年/名，成为合伙人越早，你就会拿到更多的分红。