电商模式前期还是依靠的是平台自己的流量，也是主要的盈利方式，任何的营销方式都是建立在有自己的平台基础上。平台在发展的道路上必须要创新，差异化，以相对较低的成本，较快的速度来覆盖市场，建立属于自己的品牌市场，那就需要商业模式的介入。链动2+1模式，是市场上口碑很好的快速裂变团队长的商业模式，赋能平台快速卖货和引流，本文为大家分享链动2+1裂变模式。
链动2+1模式：
链动商城身份等级：代理、老板。
用户想要获得收益那就必须成为代理，成为代理就需要购买和推广商品。
当代理后想要获得更多的奖励，那就需要成为老板，成为老板就有更多的奖励制度。
想要成为**的代理，需要购买代理大礼包，成为老板推荐两位用户就能成为老板，还可以享受三种奖励机制。
代理身份：
以499的产品来为例，消费者只需要消费499就可以成为代理身份，成为代理身份后就可以去推广产品，以此来获得分销收益。分享两个朋友购买499的产品就能晋升为老板身份。可以享受到更高的分佣奖励。享受团队下的间接消费奖励。
直推奖励：代理推荐一位朋友购买了平台499的产品，即可获得直推奖励100，（A推B，B下单，A可获直推100）
老板身份：
A推B，B下单、B成为代理身份,B再推荐C 下单，A老板可获得见点奖励200.（B可获得直推奖100）
平级奖励机制，A推B，B推C1、C2，升级为老板身份。A跟B同级时。平台或给予A老板额外的奖励。（A推B，B成为老板后，A、B平级，A可获得B团队收益的平级奖励。例B成为老板推荐了C，B可以获得直推100见点200，就是300，平台的设置的平级奖励是10%那么A就可获得30元的平级奖励）
链动2+1模式中，每一位代理升为老板后，都需要给上级的老板留下两个原始的客户，这就是感恩机制规则。其中设置的任务达标后，代理没有达标的话，只能将其中的80%，而后边的20%的收益则冻结成为帮扶基金。
链动2+1商城系统是把流量获取转化成为了新用户的带入，前期进入的团队长能裂变更多的用户。该商城系统也有二级分销商的板块，多层多级，合理的进行各种奖励制度。下级用户成为老板后，还会留下之前的用户，下级的成为老板也会帮上级获得帮扶基金。
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