永春堂1300营销方式模式开发

永春堂1300营销方式一共分成五大荣誉奖，各是直推奖、权重计算年底分红、见点奖、等级年底分红、领导干部奖。分销功能，分销理论上可以无限级，目前政策支持包括自己在内的二级的分销。推荐用户可得到返利，比例可自由设置，多种返利模式。企业的员工，公众号粉丝，分销商，老用户都可以推荐新粉丝形成自己的团队凝聚力。永春堂1300营销方式一共分成五大荣誉奖永春堂1300营销方式一共分成五大荣誉奖永春堂1300营销方式一共分成五大荣誉奖永春堂1300营销方式一共分成五大荣誉奖永春堂1300营销方式一共分成五大荣誉奖永春堂1300营销方式一共分成五大荣誉奖永春堂1300营销方式一共分成五大荣誉奖永春堂1300营销方式一共分成五大荣誉奖

永春堂，从颇具前景的大健康产业考虑，灵活运用“互联网技术”的方式，旨在为大家给予的商品展示和创业服务平台，根据细致的培训及实践活动，协助大家保持身心健康理想、自主创业机会，打造属于自己的精彩人生和成功工作。永春堂已为数以万计的客户提供了自主创业的机遇。在永春堂全世界优创业服务平台上，客户不但通过自身应用永春堂商品拥有身心健康感受，在生产与推广永春堂商品的过程当中，掌握了很大的工作经验，并把它升值为一种自身资本。永春堂大家族在日益壮大的前提下，客户也获得了来源于身心健康的全面发展，从身心健康一路迈向。

买产品得身体健康还赚商品代金券!商品代金券=本人贡献值-公司总贡献值x企业新增加营业额10%

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本人贡献值=交易贡献值强烈推荐贡献值

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强烈推荐贡献值:1、代贡献值的，2、2~11代贡献值的10% 3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

直推奖小单推股票大单，奖赏无烫伤。见点奖按单独网体中的VIP开展二二排序，能拿20层，按直推解析几何拿20代。

20层一点0.2代一点0.3%滑掉也拿一点奖，团块至关重要，一个市场也挣钱

等级年底分红按VIP贡献值考评，一共分成10个等级，等级只升不减，不害怕被同级，不害怕被超过，绝不到顶，享有服务平台每日总公司业绩占比年底分红

领导干部奖紧缩10代等级分红收入的10%等级超过照拿，直推总数越大10代领导干部奖收益越大，能者多劳，绝不到顶。永春堂1300营销方式模式开发永春堂1300营销方式模式开发永春堂1300营销方式模式开发永春堂1300营销方式模式开发永春堂1300营销方式模式开发永春堂1300营销方式模式开发永春堂1300营销方式模式开发永春堂1300营销方式模式开发永春堂1300营销方式模式开发永春堂1300营销方式模式开发