链动2+1模式，实现企业引流与转化的方法

随着行业竞争日趋白热化，寻求差异化的产品定位和创意性的营销方式将成为品牌是否能够长久生存的关键。营销的本质是发现、吸引、保留和培育客户，数据&策略、内容&创意、媒介&渠道和客户&流程管理四大场景也是服务于营销在获客和转化方面的完整链条。

基于全域标签的数字化营销平台，覆盖公域私域、线上线下的全场景的数字化营销平台。基于全触点数据构建全域标签体系，助力企业在自营平台、某信生态等全渠道上精准触达用户，自动化营销互动，实时反馈效果，真正实现营销数字化。——今天给大伙分享一下链动2+1模式

链动2+1模式通过变革传统的销售模式，运用社交电商的概念，快速打造销售团队，创建各种分销渠道，分销奖励制度；实现会员集中化管理，帮助平台快速引流裂变，达到迅速变现的效果。

链动2+1模式的玩法：

平台只有两个身份，老板和代理

升级的条件：

1.代理：用户通过分享的方式进入平台，了解平台规则后，购买活动专区的产品，成为平台的第一个代理身份，拥有推广代理权限，以及身份推广奖励权益，推荐用户来购买礼包，来获得一个代理身份该获得的奖励。

2：当代理推荐两个用户也成为代理身份的时候，代理推荐了两个用户都购买了礼包，那么这时候代理直接升为老板。获得老板身份后，再推荐人，那这时候我们就可以获得直推奖+见点奖。后面不管再推荐多少人，那么这个奖励都是一直有的。

这里有五个奖励：直推奖100，见单奖200，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

这就是平台为什么会不断注入新流量的原因，客户在购物的还能从平台获取一定收益。推荐身边人来购物，自己也能从中获得利润，而通过这样不断的自主裂变，平台不仅得到了流量客户和收益，团队还迅速壮大，真正意义上实现了三赢。

客户反馈，平台运营避免不了“薅羊毛“的用户，*常见的就是代理为升老板，故意把首直推的两个代理放的是小号，由此留个上级的就是死位，造成上级老板这条线不动，收益版块大幅度降低，也是让平台出现空白市场。

这里我们可以设置一个帮扶机制，在首推两个代理还没成为老板，之前的一切收益只能拿到80%，将20%寄存在帮扶基金里，解冻这20%的帮扶基金，这里有3个方法这选择：实时更新中有固定比例模式和逐级递减模式和身份机制模式，3种方法可任意开启一种，来解锁这帮扶基金。