链动2+1模式，引流核心特质的分析，微三云钟小霞

新常态就是不同以往的、相对稳定的状态。而“新常态”经济实质上就是进入高效率、低成本、可持续的中高速增长阶段。这是一种趋势、不可逆转的发展状态。当“新”成为一种常态，“颠覆”也将成为一种常态。企业只有不断颠覆和更新自我，才能在竞争激烈的商业环境中保持持久的竞争力。

“互联网+”将推动人类进入新商业文明，开放、透明、分享、责任将成为新商业文明的基本理念。让商业回归人、回归生活，是新商业文明的趋势。未来所有的商业运作都将围绕人来进行，商业将重新焕发出人性的光辉。——今天给大伙分享一下链动2+1模式

链动

对于企业转型来说，流量是决定企业生死的关键，流量的多少直接决定平台的销售业绩。而链动2+1模式能够帮助平台快速引流裂变，迅速打造团队，帮助平台稳固发展。。以卖货为前提，创建各种分销渠道，分销奖励制度。解决卖货难，实现会员集中化管理。也是使用非常广泛的一款引流模式。

链动2+1的模式分析：

假设拿一款随机一个产品来做活动。身份主要分为代理和老板两个身份，身份名称可自定义设置。

代理身份：购买产品参与活动之后，成为代理身份，拥有推广权限，身份奖励权益。如：直推奖，复购折扣等等

老板：代理推荐两位用户购买产品参与活动之后，升级成为老板身份，拥有属于自己单独的销售团队体系与多种身份奖励权益。例如：直推奖、团队见点奖、平级奖等。

在规则简单，奖励丰厚的机制激励下，客户想要从平台获取更多收益，就得去自发推广产品和发展新客户，这样一层一层裂变下去，团队会迅速壮大，流量问题自然也轻松解决。

奖励机制：

1.直推奖：代理人或老板直接推荐一个用户购买平台创业区的专属礼包，即可获得分佣奖励。

2.见单奖：就是在代理人成功推荐两个人购买礼包，成为老板自己成立团队后，团队中每出售一个礼包，老板就可以获得团队见单奖励

3.平级奖励:老板推荐的代理，也晋升为老板成立自己团队后，平台将补贴下级老板收益的10%，给上级老板。

4.分红奖:平台及平台的人每成交1笔订单，都会固定拿5%放到奖金池，平台将会根据老板的业绩按照对应比例发放。

这种新型经济以高技术产业为支柱，以智力资源为主要依托。新经济，是消费者需求主导的经济。其核心是高科技创新及由此带动的一系列其他领域的创新。创新是新经济的灵魂，也是区别于旧经济*核心的特征。