即拼七人拼团，即拼七人拼团模式，即拼7人拼团系统，七人拼团系统，即拼七人拼团系统开发（Jiam-5-9）
七人拼团模式的核心用二二复制的原理把七个人拆成了三个不同的支点。只需要每个人去推广两个人就可以实现停不下来的裂变循环。
即拼商城-佣金制度介绍：
用户进入商城消费499成为会员，即可参与七人拼团开启盈利模式，自身为团长，只要填满剩下六个空位，就等于拼团成功。满团所赚的钱可复购礼包进行开团，继续为自身盈利。
购买礼包所获佣金奖励：直推一人获得180，滑落一人获得150，拼团一次成功大可获得900-1080元。
即拼商城模式的优势：
第1、区块溯源技术，保证自身直属关系脱落，一直帮助推荐人成团。
假设你分享一个朋友，朋友在商城里赚得了一百万的收入，那么你就可以赚到五十万左右，那么假设朋友赚到更多或者分享更多的情况下呢？可想而知。
第二、公排帮扶体系，做到上下帮扶，左右帮扶，团队一致作战。
上级自动帮扶下级，下级也可以自动帮助上级，一些不认识的人同样也会帮你，你也可以帮助他们，就算出现一个人都没有推荐到的情况，也可以在体系内直接赚取900元。
即拼模式-全球分红制度概述：按等级梯度来做说明
1.青铜等级：成功出团一组（直推两人），享受1%的分红占比。
2.白银等级：成功出团五组（直推十人），享受3%的分红占比。
3.铂金等级：成功出团二十组（直推四十人），享受5%的分红占比。
4.钻石等级：成功出团五十组（直推一百人），享受7%的分红占比。
5.翡翠等级：成功出团一百组（直推二百人），享受7%的分红占比。
即拼商城模式-帮扶逻辑规则：
1.自身无推荐，你推荐的人很强
如果你的位置处里一号位，能力强的人处于在第二号位，当二号位快速把自己的七人小团队筹满后，他会再为你组建起三号位，并且帮助你把三号位也筹满。
很强的人会带着玩，顶着玩，意味着他玩两轮，你只需要玩一轮，换句话讲，他一个月赚一百万，你就可以赚五十万。
2.你自身推荐能力强，他们推荐能力差
假设你是团长，你分享的人还没开始启动，那这种情况的话，在平台是很难做的，因为上级不会去帮下级卖货，*多就是告诉你怎么去做分享邀请。
但即拼模式会不一样，如果说你够强，那么你可以快速的出团，你分享的人都会按滑落顺序滑落到你二号三号位下面，从而把这样一个关系体系良性发展，弱一点的人也会被你带起来，自身每分享一人，你赚150，他就有120的收益。
3.自身很强，你分享的人也很强
假设你有一百个直推，这里面有很多人都强，他们通过层层复制裂变下去，就意味着你第二层间推人数可以达到1200，间推再往下人数就有7200，产生的团队关系人数则为43200，那跟你有关联的人就有51200，以此类推。
因区块的关系溯源技术，假设一.天你*低出100个团，一个团赚720-900，那么第1天你就可以获得7.2万-9万，那么一年你就可以拥有千万收入。
现如今要说到项目圈里哪个项目热度*高，我相信很多人都会肯定地回答是“sun4.0”。
自从泰山众筹项目方官宣要推出“sun4.0”，这一消息瞬间引爆项目圈，吸引了无数的团队长参与到预热队伍中来。
浩浩荡荡的团队大军疯狂涌入，自然会引发全网关注，“sun4.0”在一夜之间已然成为项目圈那颗*耀眼的“星”。
据小编观察，sun4.0发展迅猛的质疑声也同样随之而来，有不少人对sun4.0提出质疑，质疑它的生命周期是否长久，甚至会不会割韭菜跑路。
下面小编就为大家深度解析sun4.0，顺便回答下大家比较关心的几个问题。
请耐心看完以上内容，可以帮助你少走弯路。