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新零售也许才算是***品互联网化的财富密码。线上与线下场景下的无缝连接，根据线下推广定位与展现，和顾客开展良性互动交流，进而向线上引流。以高净值人群客户为基准点向别的行业开展辐射源，例如**夜店、***等消费模式。

开发设计绿叶子同仁新零售作用详细信息

1.参加营销推广分佣（搭建团队，得到更高一些盈利）：

自产自用分佣30%（盈利=零售价-出厂价）。

一星VIP：营销推广5个VIP分佣5%；

二星VIP：培养5个一星VIP分佣10%；

三星VIP：培养5个二星VIP分佣15%；

四星VIP：培养5个三星VIP分佣20%；

五星VIP：培养5个四星VIP分佣25%。

五星年底分红：五星VIP可参加企业总收益5%分红；

合作伙伴年底分红：合作伙伴可参加企业总收益3%分红；

市场推广补助：合作伙伴集团旗下精英团队总收益5%的抽成。

2.动态性加快；管理方法奖：

一星VIP：营销推广5个VIP总销售业绩1%的抽成；

二星VIP：培养5个一星VIP总销售业绩2%的奖励；

三星VIP：培养5个二星VIP总销售业绩3%的奖励；

四星VIP：培养5个三星VIP总销售业绩4%的奖励；

五星VIP：培养5个四星VIP总销售业绩5%的奖励。

五星年底分红：五星VIP可参加公司总销售业绩2%分红；

合作伙伴年底分红：合作伙伴可参加企业总收益2%分红；

市场推广补助：合作伙伴集团旗下精英团队总收益2%的抽成。

静态数据升值考核细则：

1.当拼单预订静态数据升值总金额超出自己在线充值选购卡券总金额50%以上时，系统软件即对团队业绩进行评价。当精英团队小单位销售业绩（除掉一个团队大部门销售业绩，其他全部小单位销售业绩总和称之为小单位销售业绩）超过自身充值金额的3倍时，每一期***总金额：自身在线充值总金额的三分之一（上限为5000元）。

2.当精英团队小单位销售业绩低于自身充值金额的3倍时，每一期***总金额：小单位销售业绩和自己充值金额3倍百分数×自身在线充值总金额的三分之一。计算公式：(总计充值金额÷3)×(住宅小区销售业绩÷(总计充值金额×3))。

3.精英团队小单位销售业绩为0或***占比不够10%时，系统软件保足：10%。

***品的顾客本身有自身圈子，其产品的主要使用价值也体现在社交圈里的“展现”中。且***品本来就具有市场销售、保养等一系列的传动链条，确立了解顾客所代表层级。其选购过程便是挑选全过程，能够为别的行业保证强烈推荐，将引流方法保证完全不违和。