链动2+1如此有吸引力，合法吗？

随着技术的发展，越来越多的企业开始注重各种商业模式，其中链动2+1模式在整个商业市场上可以说是非常受欢迎的，造成这一情况的主要原因，其实就是因为练动2+1模式可以给企业带来很多的正面效益，就来为大家详细讲解一下。

链动2+1模式详解：

走人留人机制

例：
A买499礼包成为代理
A推荐B1、B2也买499礼包成为代理
A分别获得B1、B2的直推奖励100+100=200元
A升级成为老板身份，B1、B2各推荐2个499元礼包代理，也就是C1、C2、C3、C4
A获得800元见点奖，B1、B2分别获得200元直推奖

（直推奖100元，见点奖200元）

第1、2条线留给上级，与A再无关系

当A推荐第三条线，也就是B3时，将会获得100元直推奖和200见点奖，也就是300元

推荐2人成为老板身份，1/2号留给上级，第3号位以后才是自己的团队，每直推N个人就能拿到N*300元

链动2+1模式奖励方案：

1.直推奖：顾明释义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。

2.见单奖：顾明释义就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。

3.平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。

4.帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可****解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）

模式特点

1.二级分销：二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益；

2.走人机制：推荐两人消费499成为代理，即升级成为老板，关系脱离走人；

3.留人机制：自身成为老板后，为上级留开始推荐的两人；

4.上帮下扶：下级成为老板后，为上级留人，下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金；

模式：直推奖励、团队见点奖、平级奖励、帮扶基金、模式配合