进入数字化时代，明显的一个转变就是营销比以往任何时候都更加关注数字。无论是现代市场型销售人员还是专业销售人员，在销售过程中的重点都是获取新客户，并在新的地区和业务方范围内提升品牌知名度。虽然市场营销和销售作为一个团队，都是通过获取资源来发展业务，但都需要在留住现有用户方面投入同样的努力和资源。
每个企业都希望他们的客户“信任”他们。现如今，企业需要与客户建立起相互依存的关系。根据一项研究表明，即使拥有**的产品和商业实践，企业仍然需要强大的客户关系才能在竞争日益激烈的市场中取得成功。——今天给大伙分享一下链动2+1模式
链动2+1模式，是采用创建团队发展，与此同时迅速提高小来那个，也市面上发展团队速度*快的商业模式，能够有效合理的管理，同时鼓励客户、企业的收益分享机制，让那个自己的会员在享受折扣的同时，裂变更多有效会员的一套引流模式，由于模式简单高效，所以它的实用范围也非常的广泛。
链动2+1模式玩法解析
模式框架：代理、老板
奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
晋升条件：
1.代理身份：购买产品参与活动之后，成为代理身份，同时拥有推广权限，身份奖励权益。如：直推奖，复购折扣等等
2.老板身份：代理推荐两位用户购买产品参与活动之后，升级成为老板身份，同时拥有属于自己单独的销售团队体系与多种身份奖励权益。例如：直推奖、团队见点奖、平级奖等。
帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受****全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中
这种模式*大的动力是成为老板：
动力1：可以独立开发自己的新市场
动力2：老板的推荐代理奖励300元
动力3：团队还可以获得**收入，即时将代理升级为老板200元。
动力4：老板平级奖。拿直推代理升级为老板收入的10%，平台额外奖励的。
动力5:获得赠送积分或购物币，享受扣除提现费
企业通过链动2+1模式创建团队发展，而且，随着企业专注于提高客户留存率，更深入的客户洞察将帮助企业通过个性化和差异化的体验取悦客户。商业模式更新迭代是很快的，任何一个模式的出现都可能掀起市场，关键点就是运营者必须要合法合规合理的运营平台。
声明：本文只作案例分享，不存在推广营销