大众对新品的关注度日益提高，倒逼行业台上上新内卷，台下探索不同的创新模式应对新消费趋势的挑战。不同赛道、不同发展阶段的品牌在产品矩阵上采取了不同的布局策略，有不同的上新节奏，也因此形成了不同的创新模式。
不过，虽然大单品的生命力有目共睹，但对品牌来说，从长远考虑，依然需要新品来创造新的增长点，加固品牌的竞争力和抗风险能力。同时，从消费者端来看，随着消费需求多元化、差异化，追求新鲜、体验、潮流、趣味、社交的消费者不断增加，消费者习惯发生了变化，“追新品”已经成为一种越发普遍的消费行为，这也倒逼品牌持续创新，在新品中投入更多资源。——今天给大伙分享一下链动2+1模式
链动2+1模式主要帮助于企业快速转型，发展会员营销团队，建立属于自己平台的私域流量。它的优势在于能依照原有的爆款裂变商业模型以底层逻辑，导入全新的实践思路、规避掉以往的风险和弊端，开辟了新的招商和实体裂变的赛道。
链动2+1模式整理：它只有两个身份，即代理和老板。用户可以通过在商城链动专区购买商品成为代理。如果代理推荐两个代理，他们可以晋升为老板。代理仅仅只能够享受“分享奖励”，而老板则可以解锁所有的奖励机制。
注：代理商也就只能得到直推补贴奖励，而老板能够获得的奖励（分享奖励、见点补贴奖励、平级身份补贴奖、福利奖、分红奖励、区域奖励等等）
链动2+1模式玩法机制
1、通过在商城链动专区购买商品成为代理，获得自己的专属推广码
2、代理直推两个人每单奖励100元，第三个起。直推奖励300元一单
3、代理直推两个人之后，升级为老板身份，享受所有的奖励，后续团队无限裂变下去，你都会享受200元一单的团队奖，同时享受下级老板收益的10%
4、如何防止“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为合伙人，之前的一切收益只能拿到80%，将20%寄存在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为老板，才干释放20%帮扶基金，这就鼓励每个人去扶持本人的一二代理成为老板。
消费者消费习惯和理念的改变，分化出了更细分的人群和需求，为了跟上这种变化，在激烈的市场竞争中守住优势，品牌都在进行积极的转变，融合链动2+1模式，快速打造爆款。能与时俱进、不断创新、响应市场的品牌会有更强的竞争力，更有机会实现长期增长。
声明：本文只作案例分享，不存在推广营销