链动2+1的本质是：建立多处销售渠道，改善线下流量的减少，均衡获客成本的增高。总的来说，链动2+1就是一种超级分销裂变模型，可以帮助实体企业搭建矩阵化的销售渠道，让消费者帮助传播与推广，用利益和个人价值驱动裂变。
有人说PC网站已死，早些年传统企业为了进行互联网营销，建站一直是必选的方式之一。
现在，公众号、小程序、今日头条号、抖音……随着各式各样的新媒体平台纷纷崛起，对于企业们来说，用建设PC官/网的方式去获取线上流量，早就不是唯一的选择。
为了*大化获取线上流量，PC/官/网建站、小程序、移动H5官/网、公众号、今日头条号、甚至是抖音短视频平台等，都成了企业们必须抢占的流量新渠道。而在这么多的渠道下，一些结合模式的企业又是怎么玩的，
链动2+ 1模式特点：
1、二次分配：二次分配，不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配；
2、走人机制：推荐两人花499成代理，即升级为老板，关系分离后离开；
3、留人机制：成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人；
4、上帮下帮：下属当上老板后，为上级留人。
晋升机制：
会员等级：代理、老板
奖励机制：
1、直推奖励：如果代理A推荐代理B，代理B下单购买该产品，代理A可以获得直推奖励。
2、见点奖励：A升级成为boss推荐B做代理，B代理推荐C，C去下单，A老板可以获得见点奖励。
3、助力奖：完成平台设定的任务即可获得。
4、等级奖励：老板和老板之间，当身份相同时，平台会给上级老板额外奖励。
5、贡献奖：老板A发展代理B1、代理B2、代理B3时，B1和B2会一直贡献自己的两条线，从而获得贡献奖。
6、福利奖：除了B1和B2、只要B3及以后开发的线路能满足平台规定的规则，老板A就会选择20%的积分给满意的人。
拓展：
对于企业来说，无论是建设PC网站，还是建设新媒体矩阵，无非就是为了塑造品牌与吸引用户，为了实现这两大目的，企业现有的流量渠道，必须不断地被注入新鲜血液。
不少发展比较快的企业除了选择搭建官方微博、官方公众号，或是官方小程序与移动H5官/网的方式之外，也早开始在流量与用户活跃度都比较大的平台上寻找新的入口，比如今日头条号与抖音短视频。
事实上，企业们如果想要不被时代抛弃，*中心的获客原则就是：不断寻找新的引流渠道。
所以，不仅新媒体矩阵需要不断地去拓展，有其他“非新媒体”的引流渠道，只要流量爆棚，企业也应该给与足够的重视，这样才能实现对用户的源源不断的获取。
*后，再多的运营方法与技巧，都需要企业运营者投放到市场里一一实践、验证，然后在与用户的交互中不断改进、完善，寻找到更优质的产品与服务方式。
以上内容只做参考，如果需要完整详细的方案，可以随时咨询我。毕竟具体问题具体分析，找到适合自己的方案才是*重要的。
