很多人弄清楚，做生意*重要的抓住机遇。有的人错过了电商，有的人错过了大数据技术。造成你没有能够更好地进行发展趋向。把握时代红利是重要的事，每一个时代的红利是根据目前阶段发展的趋势息息相关的，**不是能盲目从众查到的。如今已是云计算技术大数据技术出风口，更应当把握好机会，获得成功逆风翻盘。
下边和大家分享，持续分享红到掉渣的市场营销模式——（2+1链动方法、5.0全新升级版本号）没有错，升级版的，链动自去年每日秒慢慢火到现在，继续升温反而增，是由于这个模式被很多综合服务平台企业运营所认可，市场也在不断的做更新做完善，让方法影响力更高质量更加全面。
一、2+1链动优势特点：
二级分销：在国家许可证的二级分销范围内合情合理裂变，无泡沫，零风险
离职管理制度：不像以前精英团队，别说突然极力推荐十几个朋友，只极力推荐两个朋友可以跳出来升级老板
留才管理制度：顾客蹦出来后，*初推荐的两个小伙伴交给顾客的上级部门
帮扶制度：为了确保每一个消费者参与购物中心购物都是有一定实际得到，能够很好地分裂，并获得相对应的盈利
二、2+1链动方法流程：
app上主要有两种身份：老板、地区代理、地区代理
提高的规范简单：极力推荐2个小伙伴们购买好礼
商城系统开发里面有创业区，有499、699、999
这里就以499豪礼举例子（好礼相符合有等额的的产品）
消费者a购买，499的好礼，成了地区代理身份，再介绍2个小伙伴们购买好礼，那就升级成了老板
过程中所取得的优惠管理制度：
1、直推奖：地区代理a推荐一个朋友们可获得综合服务平台奖赏直推奖100
2、团队奖；老板a每推荐一个朋友们，可获得综合服务平台奖赏团队奖200，再包括直推那一部分，一共有300
3、平级奖：老板a分享了地区代理c，当地区代理c也升级成了老板c，老板a可以从老板c的所有赢利里面得到10%的平级奖励
4、帮扶制：系统将冻洁老板a总盈利的20%，除非你是保证规范就可以解冻，标准是（在老板a*开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成了老板，并且拥有十单的收益）
5、交换制：你也不是在第四点，如果实在那两个小伙伴未完成那般的规范那么我们就就可以去换位置，都换2个充满活力的，变成了老板，并且拥有十单赢利的朋友们，到老板a*开始推荐的那两位置
6、奖励奖和奖项，也是有v3大身份
重要：市场升级版功效
奖项
福利奖
交换
断块和上延
这种
这种模式比较大的推动力是变成了老板：
权益1：可以自主研发自个的新市场
权益2：老板的展现量地区代理奖励300元
权益3：卓越团队还可以获得**盈利，迅速将地区代理升成老板200元。
权益4：老板平级奖。拿直推地区代理升成老全年收入10%，综合服务平台额外奖励的。
权益5:获得赠送积分换购或购物币，具有扣除取款费
方法刺激性，全球，终生只需买卖499，无穷链动出钱，取款秒结算秒取款0附加费，（优点：2级分销模式，无限代出钱）
当有人变为老板，他们就能够帮你留出2个区域代理，再度为你赚钱，从不失败。不用担心没有人做市场。
在现在的领域里，举行产品推广会并不难。难在如何招商，如何带领团队，如何可用卓越团队，不断推广方法，裂变，2+1链方法可以帮助你,当然,方法只是一个常用工具,只有法律合规作业平台,是企业持续发展的关键因素。
现在市面上已不缺少好商品，好商品早就饱和了，产品加上好的方式就可以做到，成功的营销不但吸引来顾客，*主要的是还要能留存用户，让顾客复购、回购这些有粘性，终归，一切综合服务平台，拥有流量至上！