史上*劲爆的模式——链动2+1模式

相信大家都听说过链动2+1模式，它是所有模式中*简单*劲爆的。都说重要的事情要说三遍，这个模式我觉得讲上几百遍都分。因为它简单但不是三言两语可以说清楚的，每个人消化理解都不同，正所谓一千个读者就有一千个哈姆雷特。

链动2+1模式为什么会这么火？

对于平台，消费者来说都是有利的，2+1链动的优势就在于，通过重新设计分销模式和制定商业制度，开辟出一种创新招商赛道。更为重要的是，2+1链动这个新的商业赛道能够融合供应商、平台、消费者，让三者都能根据自身需要获得利益，从而形成一个充满高活跃的商业生态圈。

链动2+1模式流程：

平台上只有两种身份：老板、代理、代理

升级的条件简单：推荐两个伙伴购买礼包

商城里面有创业区，有499、699、999

这里咱们以499大礼包举例（礼包对应有等值的产品）

消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板

当用户想获得收益想参与其中时，就需要成为代理才可以获得收益，而成为老板就可获得三种奖励，代理只能有一种奖励机制，想要成为老板则需要代理推荐平台所设定的人数才能成为老板。

当然能够让用户主动去发展，让身边更多的人来参与的必定是需要一个非常合理合规并且高收益的奖励机制：

看到这么爽的赚钱模式，你是不是也心动了？这个模式的特点就是简单粗暴，一句话来形容这个模式就是直推三人回本，坐等收益。你现在知道它为什么火了吧！

知道了它的原理，那具体怎么实操运营呢？

我们要做链动2+1模式，需要有一个商城，商城（公众号/小程序/APP）点进去之后，首页设立一个2+1链动专区，专区里面有相对应的价格的商品，用户可以通过购买专区商品成为我们的代理。

用户购买线上商城活动专区的礼包就可以成为代理，成为代理自后，邀请两个人活动专区的礼包成为新代理只有，就可以晋升为老板，把这两个新代理留给自己的上级，我们要脱离上级出来自己带团队，相当于我们拿两个人去顶替自己走后的空位，以一换二。

“以一换二”就是我们的走人留人机制，想要成为老板自己赚钱就要留两个人给上级。

为了避免小号，还有一个机制就是上帮下扶机制，你可以理解为这是对小号的一种惩罚。如果是小号，就无法完成团队的业绩任务，平台就会锁定整个团队的一部分收益。

一句话：这是一个无泡沫非常靠谱的躺赚模式。

我的粉丝问到我*多的话就是现在***火热的模式是什么？能不能把它推荐给我？而我一般是这么回答的：没有什么**的模式，只有*适合自己的模式。

那么在这里，可可就不方便和大家详细解说了，因为每个人的情况不同。如果感兴趣的话可以私信小编。