链动2+1，打造*快引流裂变私域流量时代

当客户想获取收益想参与进来时，那就需要变成代理商才能获得盈利，成为老总就可以获得三种奖赏，代理商只有有一种奖励机制，想变成老总就需要代理推荐服务平台所设置的总数就能成为老总。

自然可以让消费者积极的去发展趋势，让身旁更多人来参加的必然是必须一个非常有效合规管理高回报的奖励机制：

直推奖：当客户变成代理商以后，就等同于添加服务平台能通过立即邀约周围的人来获得收益，立即推荐奖励必须代理商去立即邀约客户前去交易变成代理商即可领取。

见点奖：

当代理商邀约特定总数以后，就可以变成老总，自己当老板每诚邀一位客户进到服务平台交易特定商品以后变成代理商，即可领取见单奖赏。

同级奖：就是指当上级领导老总所被邀请的代理商变成老总以后，上级领导老总能够获得下属老总利润的附加百分数盈利，这便是同级奖赏。

还有一个为了能避免出现死号一个机制，扶持体制：当代理商所被邀请的客户购买东西变成代理商以后，却并没有再继续强烈推荐客户这时候，在平台上检验发觉往往会立即冻洁代理商利润的80%，剩下来的则冻洁为扶持股票基金，假如强烈推荐的消费者强烈推荐下来则能够解冻。

这对线下推广实体线店家来讲，这一款商业运营模式不管哪些行业都可以直接，只需管控好各自占比就可以马上进行裂变式，直至中后期就可以线上线下一同融合应用。