以往的网络进行曾经过了之前的粗暴成长期，保持稳定的行业让许多以前持凝望立场的大家提前准备结局参与，不论是传统行业线上转型发展，或是工厂扩展一个新的销售方式，又或者其它原因。但在这些公司进到网上销售市场时难免会出现许多问题。
难题主要是以下这些：
销售市场无法打开，个人的商品没有好的销售方式；
产品研发、维护保养资产欠缺。很难做到资金周转；
知名品牌形象打造不起，并没有品牌知名度。
下边针有关以上所说公司怎么选择自主创业型的产业方式，链动2 1系统软件模式开发
它是一款繁杂又能够起到激励功效的股东分红方式，能帮助您的渠道迅速打造团队，点爆销售额，又被称为21链动奖赏方式，是一套以人性化奖励机制，让顾客能够通过自身消费服务简易切实可行的举荐朋友交易，进行持续不断的产品收益盈利，并指导服务平台迅速进行倾力打造和提高销售总额。
链动2 1方式有两种真实身份，各是代理商跟老板
【代理商】：要求自购买499的商品，就可以取得代理商真实身份，直推奖赏100元，举荐别人就获得举荐奖100元。
【老总】：举荐2个代理商，就可以晋升获得老总真实身份，直推奖赏300元，举荐别人就获得举荐奖300元，精英团队下属地区代理拿货获得间推奖200元
举例说明：A在某个服务平台肆意交易499元所取得的直推商标授权。A代理商再举荐客户B与用户C在行业提交订单，A代理商就可以各自获得B和C的100元直推奖赏，其实就是200块的直推奖赏。这时分A晋升变成老总，就能直接蹦出来进行个人的本人销售市场，而将B跟C交给服务平台。从举荐的第三个人开始，A每推一个代理商都可以取得200元见点奖和100直推奖，其实就是300元。
变成老总后还有更多游戏玩法奖赏
①间单奖赏：比如A合作伙伴举荐B代理商，B代理商举荐C客户，C客户去提交订单，A合作伙伴就可以取得200元间单奖赏，B代理商获得100元直推奖赏）
②同级奖赏：合作伙伴举荐的代理商，该代理商也提高合作伙伴后，假设B合作伙伴是A举荐的，B总收益300 ，A合作伙伴能够获得B利润的10%，其实就是300x0.1=30
③年底分红奖：奖金池每交易量1笔订单平台放5%到奖金池，每日系统会根据合伙人的销售业绩按照相匹配占比派发。
④扶持体制：如何避免“养闲杂人等”？服务平台配有扶持股票基金，在推荐2个代理商还没有变成合作伙伴，以前的一切盈利只有取得80%，将20%寄放在扶持股票基金里，直到推荐的两大代理商变成合作伙伴，才能释放出来20%扶持股票基金，这便激励每一个人来帮扶个人的一二代理商变成合作伙伴。
⑤互换：倘若真正扶持不上自己开始举荐的这二位代理商提高为合作伙伴，又想要冻洁被网站冻洁的20%的提现钱，可以打开互换体制，把一些活泼可爱的伙伴换为活泼可爱的伙伴，从而坚持不懈可以正常的取现
链动21商业服务方式大一个闪光点是一个真正意义上的互惠制度，并没有无尽累计，不时地人走链机动性制，每每有一个代理商提高为合伙人的真实身份时，就需要摆脱现阶段的关系链，把变成合作伙伴以前举荐的两大代理商留一个上级领导，再去进行归属于个人的关系链，方式就两个真实身份人物角色，代理商是个一级别，合作伙伴是一个级别，并没有多层次，分佣只需二级。
方式都是推广工具，通常是分离出来卖东西来引流方法实施的功效，方式做通道，线下推广一定要做好服务，店家要理论性的安排发货。并且保持在国家许可的二级分销范畴，是合理的裂变式。有关方式这方面也曾由法律事务部点评过方式风险性难题。