在互联网新零售店铺的冲击和后疫情时代经济发展下滑的双重狙击下，传统零售品牌商品表现力差，业绩持续低落，怎样应对线上线下店铺货品的选调呢？
那么美丽天天秒模式是*适合你当下的趋势，美丽天天秒（又称“链动2+1”），是目前用户裂变*快的模式，美丽天天秒模式合理合规的又激励着用户的分润机制，在购物上能享受优惠，又能推广赚取客观的收益。
美丽天天秒系统开询阿鹏:132..薇4z77掂z558,天天秒APP搭建，简单分析下美丽天天秒模式机制：
一、加盟招代理专区
商城可以放多种从199、299、999元不等价格的产品，用户消费任何一单就可以成为代理身份，享有代理身份推广拿分销赚佣金收益，分享两个好友购买代理产品，就能晋升成老板身份，享有更高的直推分佣奖励，并享受团队下的间单奖励
直推奖励：代理身份直推一个购买产品获得的直推100元分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。老板身份直推一个购买产品获得300元分佣奖励。（比如A老板推荐B用户，B用户去下单，A老板就可以获得300元直推奖励）
老板间单奖励：比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励，B代理获得100元直推奖励）
二、老板分红奖励专区
老板平级奖励：老板与老板两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是老板平级身份，那A可获得B收益的平级奖），如：（B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。
老板分红加权奖励：设置门槛升级合伙人身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池。
三、提现任务专区：
帮扶奖：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在直推两个代理成为老板后，之后的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至一二代理成为老板，才能释放20%帮扶基金，这就激励老板去扶持自己的一二代理成为老板。
帮扶基金设置：达标状态更新状态分为两种，实时更新中有固定比例模式和逐级递减模式，另一种为按天更新中有业绩模式和业绩+逐级递减模式
全新运营模式：“线上”融合“线下”传统电商和实体店为了打破当前所面临的瓶颈，谋求新的发展机会，都必须采取全新的运营模式——“线上”融合“线下”。线上线下融合的运营模式是新零售的精髓，只有采用这样的新零售模式，才能够解决电商和实体店目前所面临的问题。在互联网大数据时代，没有哪家企业能脱离互联网和大数据而独立存在，这也使得新零售模式被越来越多的人认识和接受。目前，无论是电商还是实体零售企业都开始对新零售模式进行探索和实践，并不断参与进来。这也意味着新零售已经变成了一种极具价值的新型运营模式。
新零售究竟是一个什么样的融合模式呢？
1.“线上+线下”才是**的融合方式。零售企业要根据自身的发展优势及资源限制，准确把握线上与线下在融合中的定位。
2.走出“只要把产品挂在网上就实现了融合”的理解误区。其实，把产品挂在网上只是企业为实现线上线下融合而迈出的第一步。确认多端消费个体、统一价格、实时监管库存、协调零售渠道、进行销售分析等都是融合的重要环节，绝不能被忽视。否则，一旦企业的业务量扩大，其价格、支付、库存、物流等都会受到影响，并将严重降低消费者的购物体验。出现这样的问题也说明这类企业根本没有实现真正的融合。
3.要确定清晰的融合策略和融合渠道。零售企业实现线上线下融合的重要途径应该是与消费者进行更深层次的互动。要知道，零售企业要想经营好，必须通过线上平台和线下数字化设备等实现全渠道的信息共享，明确目标消费群体，从交付端、服务端及商品端等方面为消费者打造全新的消费体验。
新零售的特征主要表现在消费场景化、体验**化以及内容电商化。这些特征都是围绕消费者展开的，新零售企业所有的推广与定位也都是把消费者的需求放在第一位的。在新零售时代，谁能*大化地满足消费者的需求，谁就可以成为*后的赢家。
在新零售时代，人、货、场也被重新排列。其中，人逐渐成为驱动商业发展的核心因素。借助IP形象势能来拉动消费者的群体消费，已经成了很多新零售企业的发展战略。
