随着消费者消费行为的变化，许多实体和企业也一改往日“买买买”的固有印象，顺势成为社交、读书、运动等包含生活方式的聚集地，新消费购物方式由此取得了跨越式的发展。要做到这些，当然也离不开技术与电商的支持。
下面给大家分享一个类似于二级分销的商业运营模式，这一两年也是得到了许多实体企业的认可，也出现了两个不一样的名称，比较多人知道的话，就是”链动2+1”模式，了解得比较早的话，应该也有人知道它的另一个名称“美丽天天秒”模式。
为什么会说它跟分销的逻辑类似呢？分销的逻辑就是A推荐B，B推荐C，A和B都能拿到分佣，二级的逻辑关系上只有两个人，而链动2+1的逻辑也是差不多，模式里也只有两个身份，一个老板，一个代理，门槛低，玩法也比较简单，*只要的是见效非常快。
链动2+1按499的逻辑来算的话，只需邀请三个人就可回本，余下除了盈利就是纯赚，后面也无需再出一分钱，模式主要以卖产品，裂变会员为核心，实实在在的收入支出，不存在任何崩盘的风险。
一、链动2+1模式逻辑介绍
1、晋升“代理”条件：必须在平台商城里选购指定499产品礼包，礼包确认下单后，系统给这边会根据你提供的联系方式邮寄，加入到整个团队的一个代理身份。
2、晋升“老板”条件：成为代理身份，可邀请两人消费499产品礼包，成为老板身份，这两人购买产品后也会晋升成为代理身份。
二、链动2+1模式特点
1、走人机制：晋升成为老板以后，脱离如今所属团队，单独建立自身的团队。
2、留人机制：脱离团队后，前面上级团队就会少一部分人，我们需将*初推荐的两位代理留给上级团队，填补位置的协助上级裂变团队。
3、冻洁机制：不论是代理或是老板身份，自身团队在取得盈利时，都会限制20%的账户资金被冻结，需完成平台上所设条件才能够解除冻结的部分资金。
4、解冻机制：①*初介绍的两位代理，必须升级成老板身份；②代理下级完成10笔订单，达标这两个条件即可解除冻结20%的资金。
三、链动2+1奖励机制介绍
1、0元专区：拥有代理和老板身份，可享受平台每月开放一次的免费专区试用，只需自主付款快递费即可。
2、会员专享：拥有代理和老板在商城消费，可享受比普通用户更低的价格。
3、直推奖：代理和老板每推荐一位新代理，可获得100直推奖。
4、团队见点奖：拥有老板身份每推荐一位新代理，可获得200团队见点奖，老板团队下新代理推荐一位新代理，老板可额外获得200的团队见点奖。
5、平级奖：自身直推下级代理成为老板，可享受他团队下10%的平级奖。
6、商城分销奖励：如商城上架了一些其他利润低的产品，根据所设每个商品的利润，分享推荐购买可获得相关产品的分佣奖励。
7、分红奖：商城产品每销售每一单，可固定抽一小部分金额放入奖金池内，按照平台自身对应所拥有的身份和贡献值来分配这些奖金，团队发展得越好，你的奖励就越多。
企业可根据自身情况合理拿出产品利润出来分配，建议前期可先按基本一些需求去设置，如果对选品或者波比配算这块的不太懂的，也可后台私聊了解。