当前国内营销环境来看，在兼顾好公域流量的增长策略同时，对私域流量的运营也变得越来越重要。根据CNNIC数据显示，截至2020年末，中国互联网用户量高达9.89亿，网民渗透率为70.4%，其中移动网民规模高达9.86亿，渗透率为70.2%。互联网用户渗透率的持续增长，一方面驱使品牌主需要更加重视数字渠道的营销管理，另一方面也反映了流量红利向上增长空间受限，重视存量用户的运营，深度挖掘用户全生命周期价值，已经成为了品牌主的必要功课。
大家讲一个简单粗暴引流裂变的模式玩法，不知道大家有没有听过“美丽天天秒”这个模式。
这个模式非常简单，继拼拼有礼，唐古拉拼团中奖模式之后，现市场又出来了一个新的模式，美丽天天秒链动2+1模式。
模式分为两个角色的等级，一个是代里，一个老板，当然名堂这些都是可以百定V编辑的,产品价格及分润比例都是自由设置的，也可以多添加几个代理礼句等级。如399的，499的，599的，699的等引流礼包产品，每个代理礼包都可以设置不再的比例。
*购买499礼包，成为代理，然后代理直推两个成为老板，前两位留给上级，然后自己再去发展*三号位。发展到*二号位时，三号位以后的线就属于自己的发展线了，如果下级想要成为老板，前两号位**留给上级老板，走一个留两个给上级，走两个留4个，走4个留8个，走8个留16个。以此类推。团队如每人直推2人为例，个人总收益为，直推和团队见点奖见总收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N
平级收益=(300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N)*10%
2+1链动赋能一共有：三种奖励（直推奖励、团队奖励、平级奖励）、两个身份（代理、老板）、一个提现机制（帮扶机制）和一个走人留人机制。
直推奖励：成为代理推荐消费者购买产品可以在平台获得奖励
团队奖励：成为老板后手下的代理（或者自己）推荐消费者购买产品就可以在平台获得奖励
平级奖励：当自己成为老板后自己手下的代理也成为了老板的时候，每当手下的老板获得平台奖励的时候自己就可以获得平级奖励。
代理：购买产品即可，成为代理之后推荐消费者购买产品可获得直推奖励
老板：成为代理后推荐两个消费者购买产品，让消费者成为代理即可。成为老板后手下的代理每推荐一个消费者购买产品就可获得团队奖励，若是自己推荐一个消费者就可获得直推奖励+团队奖励。
帮扶机制：当成为老板后每提现一笔奖励就有一部分会被冻结，解冻的办法就是帮助让自己成为老板的代理获得订单。