团队裂变卖货系统——链动2+1模式

互联网时代，商业模式的融入，企业需要考虑到如何创造产品和服务，解决客户的问题，满足客户的需要。无论提供产品还是服务，都要有非常清晰的客户价值主张。做好精准的客户定位。影响潜在客户，让他们变成真实的客户，产生购买行为。有效地把你的产品和服务传递给你的目标消费者。本期分享团队裂变卖货系统——链动2+1模式。

一、2+1链动优势特点：

二级分销：在国家允许的二级分销范围内合法裂变，无泡沫，零风险

离职制度：不像以前的团队，不需要说突然推荐十几个朋友，只推荐两个朋友可以跳出来升级老板

留人制度：用户跳出后，*初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级

帮扶制度：为了确保每个消费者参与购物中心购物都有实际收获，可以完全分裂，并获得相应的收入

二、2+1链动模式流程：

平台上只有两种身份：老板、代理、代理

升级的条件简单：推荐两个伙伴购买礼包

商城里面有创业区，有499、699、999

这里咱们以499大礼包举例（礼包对应有等值的产品）

消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板

过程中可获得的优惠制度：

1、直推奖：代理a推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖100

2、团队奖；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台奖励的团队奖200，再包括直推那部分，一共有300

3、平级奖：老板a推荐了代理c，当代理c也升级成为了老板c，老板a可以从老板c的所有收益里面得到10%的平级奖励

4、帮扶制：平台会冻结老板a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在老板a*开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老板，并且拥有十单的收益）

5、换位制：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板a*开始推荐的那两个位置

6、奖励奖和贡献奖，还有v3大身份

这种模式*大的动力是成为老板：

权益1：可以独立开发自己的新市场

权益2：老板的推荐代理奖励300元

权益3：团队还可以获得**收入，即时将代理升级为老板200元。

权益4：老板平级奖。拿直推代理升级为老板收入的10%，平台额外奖励的。

权益5:获得赠送积分或购物币，享受扣除提现费

模式劲爆，全球，终生只需消费499，无限链动拿钱，提现秒结算秒提现0手续费，（优点：2级分润，无限代拿钱）

只要有人成为老板，他们就会帮你留下两个代理商，继续帮你赚钱，永远不会失败。不要担心没有人做市场。

在当前的行业中，召开招商会并不难。难的是如何招商，如何带领团队，如何支持团队，不断引流，裂变，2+1链模式可以帮助你,当然,模式只是一个工具,只有法律合规操作平台,是企业长期发展的关键。

未来已来，不管你是否看懂，唯有跟上，才不会被市场所淘汰。