一、在给大家解析链动模式之前，咱们要改变固有的传统的“微商式”商业思维；
从2014年到2022至今为止，微信微商各种滋滋迸发，造就了一批人，也是坑了一批人，富了一批人、撞得头破血流了一批人，微商固有定式的思维；早已让很多的用户，人人自危。
问题一：资金盘、互助盘、抢单盘等，频频出现让所有人都人人自危，怕跨一步就是万丈深渊，防范意识都是特别的高。
问题二：营销氛围太强，但凡做社交新零售，都知道拉我进去，又要成为他的下级，套路太深。
问题三：产品质量太差，所有人一看就知道就是哪个山沟沟，放出来的残缺品或者1折的产品，毫无信任价值。
且时至今日，许多传统企业，在引流方面碰到了瓶颈。他们急需通过移动互联网进行数字化转型，大致就是打造一个商城，通过他们特别设置的奖励模式进行分销，因为产品比较普适性，而且门槛低，利润空间巨大，可以做到强大的引流和裂变。企业可以通过商业模式快速实现流量沉淀，挖掘用户需求，达成高效益转化。
好的商业模式一定满足两个*基本的条件，**是能够解决流量的问题，第二要解决模式的持续性，而多种奖励方式激励了用户参与挣钱，同时通过社交关系不断地分享消费，也就解决了模式的可持续性，而当下火爆电商市场的链动2+1模式，其完善的闭环机制就能够多方面体现出解决方案。
链动2+1商业模式解析？
身份：代理、老板
权益：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
1.：成为老板条件：完成邀请两个朋友，每人买499元礼包即可成为代理商，（可享受直推奖、见点奖、平级奖、帮扶基金四大奖励）即老板在发展第三个代理商起后直推奖励:100值推*200见点=每单300元/单，也就是“我”推荐三个代理商即可无限享受见点权益，推第三人开启躺赚收益状态，
2.：平级奖：就是根据老板与老板之间，在上级与下级两者身份在一致的时候，平台会额外补贴给上级老板的10%的收益奖励。（设：a老板推荐b代理商，而b代理商成为了老板，b老板推荐c用户，c用户去下单（499礼包），b老板就可以拿100直推奖+200见点奖，因a老板跟b老板的身份为同等级，a老板可获b老板收益的10%，这10%的收益为平台额外给予给a老板的，）。
3.帮扶机制（80%冻20%）：其中还有一个为了防止出现死号的一个机制，帮扶机制：当代理所邀请的用户购买商品成为代理之后，（触发帮扶（平台强制任务）：完成平台任务可享受****全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中却并未继续去推荐用户这个时候），或通过平台检测发现则会直接冻结代理收益的80%，剩下的则冻结为帮扶基金，如果推荐的用户继续推荐下去则能解除冻结。
接下来华导师再给大家分享一个劲爆的新应用功能
4.换位开关：后期平台还可以根据情况选择开启，开启后，用户可在用户端调整自己直推下级的点位帮扶基金设置：达标状态更新状态分为两种，实时更新中有固定比例模式和逐级递减模式，另一种为按天更新中有业绩模式和业绩+逐级递减模式
总结：2+1链动模式合法性：
从事于软件开发十来年了，服务保障了近30万家商家企业，针对于模式合法性这一块有法务中心评估，针对于客户平台运营过程中会有哪些问题如何避免触碰法律这一块都有很深入的解决方案（详细几个方面方案就不放出来啦，想了解可找小编获得）
经营者要明白，不论是自己开公司还是合伙创业，都要把公司变成一个赋能平台，吸引更多人到你这个平台上来创业，这样你就可以用社会的人、社会的钱、社会的资源把公司和平台做大，成就更多的人。那还有更多的合伙人创业模式，通过互联式盈利思维借助东风到达彼岸
线上线下做任何的一个模式，平台本质应该还是要以卖产品和销售为导向，不要做收钱不发货，搞集资，不要卖假货和伪劣产品，违背生意规律，这样的话，平台自然不会长久，只有在合理合规的模式上运营，互利共赢，才能长远发展。
以上就是小编对这个商业模式可玩性的一些分享，如果您对这个商业方案有所了解，您的企业也想涉足这块，或者有想法的朋友来找小编将和您一起探讨分享，如需完整方案，请找小编获取