链动2＋1模式解析，链动模式的优势，裂变、引流、复购、微三云钟小霞

随着互联网电商的迅速发展，相信了解社交电商的人应该都对链动模式都不陌生吧，在社交电商中重要的就是引流与私域流量的转化，而链动商业模式就是能使会员主动进行引流裂变商业模式

链动模式的四大优点：

1、不像传统电商模式多级分销，每个身份层级又划分很多的级别，而链动2+1模式身份简单合法的二级分销也不不存在多层级关系，可以合理合法化的获取分佣收益。

2、平台走人机制

在平台推广两人消费购买产品成为代理，我即升级成为老板，关系脱离现在的市场，我可以自已去发展自已的市场。

3、留人机制

自身成为老板，去发展自已的市场后，前期推广的两人都会贡献给我的上级

4、四、上帮下扶

当我成为老板后，就要为上级留人

当我没有成为老板时，上级帮扶我成为老板身份后，即可获得平台发放的帮扶基金

也就是说链动2+1模式，平台只需要设立好足够的奖励机制，用户（团队长）自然的就会因为平台收益积极主动为平台产生裂变推广引流。

链动2+1商业模式身份架构解析：代理、老板

链动商业模式四大奖励机制解析：直推奖（100元）、团队见点奖（200元）、平级奖（下级老板收益的10%）、帮扶基金

1.直推奖：用户在平台消费购买499礼包即成为代理，可去发展市场，代理即可享受100元的直推奖励

2.团队见点奖：你在团队里做两单（499）业绩，你即可走出现有团队，成为老板身份即可以去发展自已的市场，在做自已的市场在做业绩，再收一单即可获得100元直推奖与200元的团队见点奖。以此类推团队在有创造出业绩（一单）我可以获得200元的团队见点奖。

③平级奖(平级，10%)：成为**老板后，可拿直推“**老板”收益的10%（举例，你在市场上创造两单业绩，即可以成为了“**老板”，成为**老板身份后，在发展市场即可，获得“直推奖100元+团队见点奖200元=300元，那么**老板A作为其平级发展人，则可获得300元的百分之十也就是“300*10%=30元”。可获得30元的平级奖，由平台额外补贴给A老板）

帮扶机制（80%冻20%）：其中还有一个为了防止出现死号的一个机制，帮扶机制：当你发展的市场出了一单业绩后，却并未继续去创造你的业绩这个时候，通过平台检测发现，评判过后为死号则会直接冻结你收益的20%，剩下的80%则是可以提现的，你去把他激活在为以前团队创造业绩（或完成平台指定的业绩任务）则能解除冻结。

二、链动2+1商业＋超级APP广告生态搭建：

当平台会员量到达一定程度时，可以结合微三云的超级APP系统，搭建一套共生APP，像微信一样，里面可以有N多个小程序的道理，我们可以把他以领域、行业、类型、地区等多个维度进行区分，让用户统一下载一个APP，所有集团公司旗下sass账号都可以呈现在这里，让用户自由去挑选喜欢的玩模式玩法，平台争取超级APP生态的广告费。

一个成功的模式走到*后，必定有很多人想着模仿，想找照搬复制，聪明的人都是把主动权，牢牢抓住在自己手上，打造成立一个集团公司，合股制70%合伙人+30%公司，效仿现阶段的许多奶茶店加盟的形式，公司开sass账号出来，给到你运营，总公司统一培训、招募、手把手指导、一件发货、供应商资源同步。