现在互联网电子产品链的发展如火如荼，还没又一个标准来区分产业发展的情况，几个电子信息行业，例如惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)。的标注是作用在电子行业的贸易中做标准。建立标准化的社会责任感行为规范。该准则内容由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。
RBA验厂对企业供应商健康与安全评估标准
RBA责任商业联盟行为准则，RBA人权验厂注意事项，前身是电子行业CSR审核标准EICC，2017年更名为RBA，全行业适用。
RBA行为准则是一套社会，环境和道德行业标准。行为准则中列出的标准参考了国际规范和标准，包括《世界人权宣言》，国际劳工组织国际劳工标准，《经合组织跨国企业准则》，ISO和SA标准等等。《行为准则》初是针对电子行业的，rba，但它适用于电子行业以外的许多行业并被其广泛使用。
RBA验厂对企业供应商健康与安全标准张数评估标准：
1)职业安全
应通过正确的设计、工程和管理控制、预防性维护和安全工作流程（包括/标出）以及持续的安全培训，识别、评估和控制员工可能遇到的潜在安全危险（如化学、电器和其他能源、火灾、车辆及坠落危险）。如果通过上述方式无法有效地控制危险，应为员工提供适当的、保养良好的个人防护用品以及关于上述危险可能导致的风险的教育资料。还必须采取适当的措施，避免让孕妇/哺乳期妇女接触高危工作环境，消除或降低工作场所带给孕妇/哺乳期妇女健康与安全方面的风险（包括与其工作任务相关的风险），为哺乳期妇女提供适当的设施。
RBA验厂责任商业联盟行为准则每3年进行一次审查，RBA验厂员工手册，以确保其与成员在其供应链中可能面临的国际规范和问题的相关性。
工资与福利
支付给劳工的工资应当符合所有相关的薪酬法律，包括有关低工资、超时加班和法定福利的法律。根据当地法行的规例，劳工的加班工资应高于常规时薪水平。禁止以扣除工资作为纪行处分的手段。在每个支薪周期，应及时为劳工提供简明的工资单据，内含充足的数据证实支付给劳工的薪酬准确无误。必须按照当地法律聘用、派遣员和外判工人。
企业申请RBA审核内容及预防污染节约资源标准：
1.劳工部分：自由职业，不用，工时，福利，人道待遇，不，自由结社。
2.健康安全：职业安全，应急准备，职业危害与疾病，工业卫生，体力于需求等的工作，rba验厂流程辅导，机器防护，宿舍，餐厅。
3.环境部分：环境许可报告，预防污染和节约资源，有害物质，废水与固废，空气排放，产品含量限制道德规范。
参与者应认识到环境责任是生产世界一品的重要部分。在生产经营中，应尽量减少对社区、环境和自然资源的不利影响，保护公众的健康和安全。
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