链动2+1二二拷贝裂变式的反转魅力、并不是表层见到的新零售俗套打法哦。全部方式的收益基本，自然它去组合不同类型的方式的情况下，其所担负角色作用是不一样。
根据链动2+1玩法，迅速创建团队规模，迅速提高销量，是当前速度蕞快的裂变模式。链动2+1模式有效合规管理，与此同时鼓励生产厂家应用盈利分享机制，让顾客享受购物折扣的前提下，也可以获取收益。常言道，一环扣一环，却也有根有据，甚是贴心的制定了。
奖励机制：直推补助、精英团队见点补助、同级补助、互帮互助体制，年底分红补助、出入库记录。
1、直推奖：每推荐一个顾客变成链长所获得的直推分销模式奖赏。(例如A链长强烈推荐B客户，B客户去提交订单，A链长就能获得100直推奖赏)。
2、精英团队见点奖：例如A动长强烈推荐B代理商，B代理推荐C客户，C客户去提交订单，A动长就能获得200见点奖赏，B代理商得到100直推奖赏）
3、同级奖赏：动长介绍的代理商，该代理商也升职动长后，假定B动长是A动长介绍的，每介绍一人B总收益300 ，A动长可以获得B利润的10%，其实就是300x0.1=30，那一百人、一千、一万......
4、年底分红补助：服务平台每交易一笔订单平台放5%到奖金池，依据全部团团长及其有着高端身份销售业绩依照相匹配占比派发。工资制，能者多劳哦。
5、互帮互助扶持体制：服务平台配有扶持股票基金，在首先推荐2个代理商还没有变成动长，以前的全部盈利只有取得80%，将20%存放扶持股票基金里，直到首先推荐的两大链长变成动长或是达到一定销售业绩（自定），才可以释放出来20%扶持股票基金，这便鼓励每一个人来帮扶自已的一二代理商位变成动长。不断刺激性消费者痛点，提升和用户间的黏性。
6、每一笔订单信息都是有出入库、进库表明，保证每一笔奖赏由来清楚、追朔、可查账
