链动2+1系统、2+1链动开发

电商模式的不断涌现，使各行业竞争趋势化，对电商平台来说，团队裂变尤为重要。链动2+1模式的主旨是打造团队，快速裂变用户，快速提升销量，并激励用户不断拉新，以合理的分润机制，让用户购物后成为平台一员，并不断推荐新用户获得收益。链动2+1模式干货分享。

链动2+1模式特点：

1、二次分配：二次分配，不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配；

2、走人机制：推荐两人花499成代理，即升级为老板，关系分离后离开；

3、留人机制：成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人；

4、上帮下帮：下属当上老板后，为上级留人。

晋升机制：

会员等级：特工、老板

特工：直接消费“499”即可获得此身份

老板：直接推荐2名“特工”即可获得此身份

奖励机制：

1、直推奖励：如果特工a推荐特工b，特工b下单购买该产品，特工a可以获得直推奖励。

2、看点奖励：A升级成为boss推荐B做特工，B特工推荐C，c去下单，Aboss可以获得看点奖励。

3、助力奖：完成平台设定的任务即可获得。

4、等级奖励：boss和boss之间，当身份相平台会给上级boss额外奖励。

5、贡献奖：老板a开发特工b1、特工b2、特工b3时，b1和b2会一直贡献自己的两条线，从而获得贡献奖。

6、福利奖：除了b1和b2、只要b3及以后开发的线路能满足平台规定的规则，老板a就会选择20%的积分给满意的人。

玩法举例：

A买499礼包成为代理

A推荐B1、B2也买499礼包成为代理

A分别获得B1、B2的直推奖励100+100=200元

A升级成为老板身份，B1、B2各推荐2个499元礼包代理，也就是C1、C2、C3、C4

A获得800元见点奖，B1、B2分别获得200元直推奖

（直推奖100元，见点奖200元）

第1、2条线留给上级，与A再无关系

当A推荐第三条线，也就是B3时，将会获得100元直推奖和200见点奖，也就是300元

推荐2人成为老板身份，1/2号留给上级，第3号位以后才是自己的团队，每直推N个人就能拿到N*300元。

传统电商的运营模式与新型电商运营存在很大区别，前者以产品和质量为核心，赚取产品差价，而后者以用户为核心，通过“减”与“免”的营销手段，把用户留下来，并且以社交的属性裂变更多的用户，让消费者赚到钱。

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