**种：产品收钱模式
这是大多数企业采用的收钱模式，主要是靠卖产品的差价获得利润。
第二种：会员收钱模式
这是模式卖的是一个消费权益，支付一定的金额，成为会员之后，可以享受一部分会员特权，把顾客变成会员，增加复购和粘性
第三种：推客收钱模式
设定一个条件，比如购买指定产品，或者说交易多少金额，会员升级为推客，享受引流后带来的收益，一定要把会员变成推客，能带来更多的流量和成交
第四种：代理收钱模式
这个收钱模式是一个赚钱卖货模式，也是推客的升级，可以设置为引流有收益，成交有收益，团队有收益，收益无上限
第五种：股东收钱模式
可以设置为股权股东，或者说共享分红股东，股东卖的是一个分红权，*核心的是让他优先回本
第六种：加盟收钱模式
加盟收钱模式卖的是一个创业项目，把你的品牌好产品整体打包，卖给别人，目的就是复制无数个你，实现项目的扩张
第七种：流量收钱模式
这个流量为王的时代，流量就是钱，我们的流量也可以成为别人的客户，我们也是别人的渠道，把我的客户引流给你，你给我提成，把我们的客户进行二次变现
第八种：兼并收钱模式
就是占有别人的股权，享受收益，你可以出资占股，也可以靠智力占股，或者说靠资源，靠流量占股，帮对方解决问题，对方给你股份
第九种：培训收钱模式
掌握一套核心方法，帮对方解决问题，收取培训费，策划费无论你从事什么行业，你的行业*终一定是培训教育行业，商业模式的核心就是教育，教育别人用你的项目和方法赚钱
第十种：社群营销收钱模式
打造平台化概念，资源共享，信息共享，人脉共享，只是共享，客户不仅为了你产品和合作，而是加入一个可以获得人脉的信任
现在分享一个个引流裂变的卖货模式——链动模式，这个模式很容易快速拓展团队。
线上新零售商城平台发起一个活动，购买价格为五百的礼包就可以参与活动
购买礼包后便可以成为新零售商城平台的代理身份，代理身份享受直接推荐奖励，代理每直推一个人就可以享受一百的直推奖励。
以代理身份直推两个人购买礼包之后就可以晋升老板身份，老板身份除了享有直推奖励还享有两百的团队见点奖励，也就是老板只要见证一个用户在自己的团队里成为了代理就可以获得的奖励。
这样下来直推两人赚取两百成为老板，成为老板之后再直推一人三百就可以完全回本了。
以自酿酱香型白酒，市场价599元，现在平台福利售价499元为例
【代理商】：需要自购买499产品（可自定义），就可以获得【代理商】身份
【老板】：推荐两个代理商，就可以升级获得【老板】身份
身份晋升制度说明：
①V1 身份：购买平台所关联的商品或是礼包，就会成为 V1 身份。
②V2 身份：在自身已成为 V1 身份的基础上，去直推两个 V1，即可升级 V2 身份。
③V3 身份：在无任何前提条件下，用户只需直推 N 个 V2 及以上用户，再去购买指定礼包后，即可升级 V3身份。
奖励模式：
1、直推奖：推荐一个用户消费499，获得直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得直推奖励），推荐两个用户可直接升级为老板身份，留下
2、见单奖：成为老板身份，跳出副市场后，建立自己的主市场，每推荐一个代理/会员消费499，获得见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得见单奖励）。
3、平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。
（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。
4、帮扶基金：机制针主要针对于避免平台用户不活跃，必须完成平台设置的任务
（比如：条件1.升级成为老板；2.团队下面订单达到10单。满足才可百分百的解锁收益，如没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）这个机制就是激励每个人去扶持自己的一二号位代理成为合伙人。
在如今形势依旧严峻的当下，线下商家都在寻求线上转型升级的方案，可如今的线上电商我觉得传统电商已经十分饱和了，而转型社交电商就会是个很好的出路，而传统线下商家转线上*缺的就是这方面的规划与设计，那这款模式很适合这类商家考虑下。
当然选择合作平台的时候，选择比努力更加重要，有无数成功案例的公司才更值得去选择。