采用智能合约和共享四进一出全新模式，每一期增长30%众享额度
玩法：
**期10000元
第二期13000元
第三期16900元
第四期21970元
……
倒数第四期退60%本金给****购物币
倒数第三期退60%本金给****购物币
倒数第二期退60%本金给****购物币
*后一期****退本
（说明：60%-****的比例是可以自定义的）
*后一期众筹不成功7天之内重新开始从**期循环（*低100元，*高不超过每期共享2%）
每个人参与都需要金本位2%的购物币作为燃料销毁，提现燃烧销毁5%的购物币，会员越来越多需求量越来越大，势在币涨
备注：倒数第1-4期视为爆仓，倒数**期退还****本金，倒数第二，三期、四期退还60%本金，如果在3天时间未提现，则自动给他兑换成同等价值的购物币，每天释放的币量按照当天价格释放，需要在后台设定币价，释放数量，需要留下活口，可以设定。
1.静态收益12%，每期合约收益12%，这个百分比也需要后台可以设定
2.动态奖收益：16%（按现在奖金模式自定义）
2.分享奖励
3.管理奖
4.股东分红
5.区域代理
每期收益的30%＝静态12% 动态奖励16% 平台 2%全部分完无任何泡沫
链动2+1的玩法:
链动2+1两个身份：代理商、合伙人。以自酿酱香型，市场价599，现在平台福利售价499为例
代理商：需要自购买499产品，就可以获得代理商身份，自购省100，推荐他人赚取推荐奖100。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100直推奖励）。
合伙人：推荐两个代理商，就可以升级获得合伙人身份，自购省300，推荐他人赚取推荐奖300，团队下级代理商进货赚取间推奖200（比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200见单奖励）。
例如：A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变
整个过程中可获得的优惠补贴制度：
1.分享补贴：经理A推荐任意推荐一个用户可获得平台的直推补贴100。
2.团队补贴：拥有总监身份的人每推荐一个新用户，可获得平台的团队补贴200，再包括直推补贴那部分，一共有300
3.平级补贴：总监推荐了经理C，当经理C也升级成为了总监身份。总监A可以从总监C的所有收益里面得到10%的平级补贴
4.帮扶制度：平台会冻结总监A总收益的20%,满足达到条件方可解冻，条件为（在总监A开始推荐的那两个用户成为总监身份，并且拥有十单的收益）
5.换位功能：这里的功能相当于是在解决第四点，如果确实那两个用户完成不了设定的条件，我们就可采用换位功能，把主市场活跃有条件的用户跟不活跃号进行互换，达到条件即可解冻部分冻结的收益，而这里的条件是什么呢？1.成为总监身份；2.推荐十单，可从总监A开始推荐的那两个位置自身算起。
6.分红补贴和贡献补贴，还有v3大身份专属包等等一些补贴。
