总结：任何平台，关键的一个问题就是合规问题，做大做强的平台，一旦后触碰红线问题，那必将完蛋。分享购这个商业模式经过精算师精心计算分润和会员体系，在国家合法的二级分销范围下做模式推广，无风险且合法合规。
通常一个企业的生存与发展，重要的就是定位、管理和经营。定位、经营是对外，管理是对内。做生意也好，企业也好，根本点就是赚钱盈利！
作为一个创业型的企业，我给3点建议！
1.筹备期：搞好市场调查，或者具备一定的网络资源，知识，甚至有一份较为好的商业模式，那样去做才会有一个相对比较完美的开端！
2.早期：盈利才是重点，无论还有理想的公司，生存下去才是唯一重要！（当然，假如你有后面资金扶持另说了）
3.中后期：搞好企业经营管理，吸引更多的人才，作为创办人更需要不断学习，沟通交流，自主创新！才能够让公司良好且可持续发展的发展趋势！
下面针对于上述所讲企业如何选择创业型的商业模式，这里推荐一款——链动2+1模式
它是一款简便又能起到激励作用的利润分配模式，能助力您的平台快速打造团队，引牵产品销量，又称2+1链动奖励模式，是一套以人性化的奖励机制，让消费者能够通过自身消费和简单可行的推荐好友消费，实现持续的产品利润收益，并帮助平台快速实现团队打造和提升销售额。
链动身份分为：代理和老板
平台推荐人推荐用户A购买499产品，A成为代理身份，推荐两个用户（B1,B2）即可成为老板身份，这个时候A跳出自副市场，单独建立自己的主市场，把之前推荐的两个用户留给上级，这里称之为“走人留人机制”。以此类推，每个人依照同样的方式即可成功升级成为老板。
在这里，同时拥有多种奖励机制
1. 直推分享所获得的直推奖励。
2. 成为老板所能获得下面团队的见点奖励。
3. 老板直推下面点位达到老板身份，所获得下级老板的平级奖励。
4.平台针对开始直接推荐成为的老板身份时，留给上级这两个人设计条件，未达成条件则冻结留给上级成为老板这个人部分收益，完成条件则可解冻。称之为“帮扶基金”。
5.针对老板身份对于冻结资金尽快获得的方法，采用换位功能，可把团队下面有推广能力的人跟留给上级这一两个人进行调换，以使快速完成条件，解冻部分冻结帮扶基金。
6. 成为老板身份可购买指定礼包，获得V3身份，同时可获得之前留给上级这两个人部分团队收益。
7. 结合商城所能使用的分红奖励、奖励、店主奖励、区域代理奖励等等。
链动2+1模式的亮点：
二级分销：不存在多层级关系，合理合规的发展，获得分佣收益。
脱离机制：推荐分享两人消费指定产品成为代理，即升级成为老板身份，关系即脱离。
留存机制：本身成为老板身份后，为上级留下开始推荐的两人。
上帮下扶机制：下级代理成为老板后，为上级留下两人，下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金。
链动2+1模式用户前端：
系统八大核心优势——打造一站式社交电商营销生态系统
1. 微商城多分润解决方案：从获客到裂变到分润，多种分润机制模式，拼团、中奖拼团、角色团等等。
2. Java商城系统私有化部署：独立部署基于服务商自身服务器的后台管理系统，数据标准化管理店铺。
3. 全渠道多终端覆盖：小程序+公众号+H5+app等多渠道商城覆盖，快速抢占移动电商市场。
4. 定制功能开发：我们以高品质设计创造商业价值，满足客户定制化需求。
5. 个性化的装修操作：可视化的装修模式，轻松打造个性化商城，一次装修可多渠道同步发布。
6. 打通线上线下消费场景：线上商城+线下体验突破传统电商瓶颈，赋能企业搭建社交新零售平台。
7. 丰富的营销玩法：通过丰富的营销玩法增强客户黏性，提升客户复购率，大程度的留存客户，多元化营销玩法激活会员。
8. 售后团队：一对一售后，赋能客户项目快速落地。