如何不改变消费者的日常消费习惯下，可以让自己的平台赚到钱和绑定消费者的盈利关系呢？接下来，微三云吴丽萍为大家介绍这个的商业模式——乐分享商业模式）
一、乐分享的市场背景
二、乐分享的商业逻辑
整合日常生活中能用到的所有平台、某猫，某东、某多、某宝、某滴、某团等。只要是平时生活中用得到，都统一整合到一个APP或者小程序乐享购里，并且手机里面不用再下载乱七八糟的APP了，只需要下载乐享购，就可以替代所有APP，是不是非常简单节约手机内存呢。重要的是通过乐享购这个平台还可以优惠打折买到产品呢，同时运营乐分享的企业老板还可以跟每一个消费者的日常消费绑定盈利关系。
用户只要注册乐分享，就可以享受超值优惠。比如你平时充话费不打折，充100或者100、就算便宜也能便宜几毛钱，而在乐分享中，充100元只需要95元。和我们比起来，除了电话费，家用电费也是5折。中石化和中石油加油也有5%的折扣。对用户有吸引力吗？比如你想网购，不管你是在淘宝、京东、淘宝、京东还是拼多多，只要通过乐分享买同一款产品，就能拿到几折、几十折甚至上百折。.每年为您节省数千美元不是很好吗？
首先，我们来看看乐分享的业务逻辑
它的业务逻辑很容易理解。用户通过乐分享跳转到这些主流平台消费。主流平台会根据不同的产品返还5%到30%的佣金给乐分享。那么有些产品利润高，就多返一点，有些利润低的产品，就少返一点。乐分享收到这笔提成后，会先返40%给用户自己，再返40%给用户的上级会员，再返10%给用户所在的区域合作伙伴，后乐分享保留10%为自己。
例如：我通过乐分享从淘宝买了一个100元的电冰箱，那么我们假设这个电冰箱的返利是10%。也就是说，10元将返还给乐分享。当返利达到10元时，前4元将直接退还给消费者。是不是比较容易理解，再拿出四块钱还给客户的上级会员，再拿出一块钱还给用户的合伙人，后让乐分享留下一块钱。
我们来看看乐分享的系统优势：
、门槛低，人人都可以参与，
第二、一注册就有福利，
第三、上级帮你组队，
第四、下属帮你组队，
第五、平台帮你组队，
第六、组员成倍增长，
第七、收入逐月持续增长
八、一劳永逸的管道收入。
注册乐分享后，您将获得排名。每个排名下只有五个位置。如果你晋升第六人，它会自动排在你下面五人之下的位置。当你上面五个人的位置满了，他们提拔的人会自动排到你下面。此外，在公司整体品牌推广下，会有无数用户未填写邀请码，排名自动下滑在你下面。
这样的1×5结构，一楼有五个人，二楼有25人，三楼有125人，四楼有625人，以此类推，直到九楼有1,953,125人。这九层楼加起来总人数超过244万人。产生的佣金将与您有关。你会发现这个系统可以让上面的人帮你，下面的人帮你，你在帮你自己，整个公司，整个乐分享平台都在帮你，帮你为接下来的九层建立团队。理论上，只要一个人推荐五个人，你的架构就能很快完成，这就是乘法的魅力！！
乐分享5项收益：
1.个人收益(指的是40%消费收益)
2.会员收益(指的是40%共富收益)
3.合伙人收益(指的是区域会员消费，平台返到的10%)
4.招商收益(指的是区域合伙人支付的系统服务费的30%)
5.区域推广收益(指的是推广区域服务中心收益的10%)
以上就是乐分享平台的规则和玩法，其实我们不难看出，乐分享与其他分销的模式有着根本性的差异，不管是在层级上的限制，还是在奖励的模块，都呈现出不同之处。可能有网友想问的是，这个玩法是否涉传呢？其实你还没有明白实质性，有没有发现用户每次消费的佣金只给上层一个人，而并非多级分销！
二、乐分享的功能逻辑
1.自购奖励
产生粘度：用户通过乐分享进入这些主流消费平台购物，可以享受5%~40%左右的优惠，产品利润越多，优惠就越大。
2.分享奖励
合法裂变：用户通过分享形成的关系串联，如A-B-C-D-你-E-F-G-H，当你次消费时，你可以获得自购优惠，D可以获得分享提成。当你第二次消费时，你可以获得自购优惠，C可以获得分享提成。当你第三次消费时，你可以获得自购优惠，B可以获得分享提成。以此类推，达到消费封顶后，重新从次开始计算。这种分享模型始终只有一个用户享受提成，非常合理。
3.区域奖励
招商，快速回本：用户可申请或升级成为某省或某市、区代理，成为代理后，根据用户的下单区域，获得相应的地域代理提成。
三、乐分享的会员逻辑
乐分享系统是五五复制倍增的，每个人分享5人，多余的直接滑落你关系组合以下，也就是说你推荐的人超过5个，多余的人也会滑落到你的下面！你的网体9层共计244万人！你想想，名下有那么多人的日常消费盈利都绑定关系，这笔利润！
举例：
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四、乐分享的风险问题
这个问题是每一个做平台做模式的企业老板关注的问题，关键性也就在于合法合规，在这里，微三云吴丽萍将重点介绍乐分享商业模式已经过律师审查，完全合法合规。
1.平台不收取任何费用，无论是用户还是会员。
2.没有多层次的分销，消费者每次消费产生的收入只会给上面的一个而不是说第二个。
3.没有团队报酬，完美规避红线风险
五、乐分享的优势特点
我们必须把握未来
未来已来，不管你是否看懂
唯有跟上，才不会被市场所淘汰
②如果有卖货难、拓客难的问题，欢迎咨询小编，结合现有资源梳理适合的方案
③关注、咨询小编，更多市场干货资料和客户运营案