平台想要快速发展，要么烧钱，要么有个好的商业模式，烧钱这条路除非你是背靠资本，不然很难持续下去的，那大多数的平台就只能在模式上想出路了，哪有哪些好的商业模式呢？
按月分配！
团队销售额越高，提成越高
“团队奖励”是指平台运营者针对于店长身份给与的团队销售提成，按照团队销售额梯度给与对应比例的团队提成，团队的月销售额达到梯度，店长得到其相应梯度团队销售额比例的奖励。
统计模式：
店长身份，按团队总业绩
发放时间：
可自定义发放日期，结算上月度奖励，并自动发放
奖励规则：
平台后台设置奖励规则，包括：
1、参与团队奖励的身份限制，限制店长身份的级别；
2、可设置奖励规则，销售额梯度和其对应的奖励比例。
【奖励分配】
假设有如左图所示推荐关系
店铺A团队销售额=1000+2000+500+1000+500+500
+5000+500=11000元；
店铺B的团队销售额=2000+500+500=3000元
店铺D的团队销售额=1000+5000+500=6500元
店铺G的团队销售额=5000元
那么，按照月度计酬梯度，团队获得
店铺A：11000*3%=330元
店铺B：3000*1%=30元
店铺D：6500*2%=130元
店铺G：5000*2%=100元
店铺A可领取奖励：330-30-130=170元的奖励
我们先说说现在的私域流量，其重要性不言而喻，在近几年私域流量上升趋势很快，拥有私域流量的商家和没有私域流量的商家在营销产品对比真的是不言而喻。为什么？因为私域流量是属于商家自身的流量，这个流量其他商家是无法获取的。
通过各种方式营销裂变把自己的私域流量做起来，而私域流量则可以为裂变营销活动提供参与用户，这就是私域流量和裂变营销的关系。他们本身就是相辅相成的。