链动2+1商业模式的核心逻辑解析:
一:奖励模式
1、直推奖:假如a代理推荐b员工,b员工下单去买这个产品,而a代理就可以获得直推奖励。
2、见点奖:a升级成为老板又去推荐b去做代理,b代理就推荐c,c去下单,a老板就可以获得见点奖。
3,帮扶奖:就是完成平台设置的任务就可以得到。
4,平级奖:就是a老板与老板之间,身份都一样时平台会额外给上级老板奖励。
5、贡献奖:当a老板发展b1、b2、b3时,而b1和b2始终会贡献自己的两条线,从而获得贡献奖。
6、福利奖:除开b1和b2,b3或者后面发展的线只要能满足平台设置的规则a老板就会抽见点的20%分给满足者。
1、不像传统电商模式多级分销,每个身份层级又划分很多的级别,而链动2+1模式身份简单合法的二级分销也不不存在多层级关系,可以合理合法化的获取分佣收益。
2、平台走人机制
在平台推广两人消费购买产品成为代理,我即升级成为老板,关系脱离现在的市场,我可以自已去发展自已的市场。
3、留人机制
自身成为老板,去发展自已的市场后,前期推广的两人都会贡献给我的上级
4、四、上帮下扶
当我成为老板后,就要为上级留人
当我没有成为老板时,上级帮扶我成为老板身份后,即可获得平台发放的帮扶基金
也就是说链动2+1模式核心的根本其实就是抓住了消费者(用户)渴望实惠且的一门利益需求,平台利润也会重新进行合理的分配,拿出一部分的利润用于吸引用户,让用户在平台就会不断的进行推广裂变,从而用户会对平台产生粘性,从而留存跟着平台走。
二:玩法详情
这是一种留人、走人+帮扶的机制
代理就只能获得直推奖励,而老板可以获得奖励模式(直推、见点、平级、帮扶、福利、贡献)
帮助下属成为代理,或者通过自己的升级成为老板,都会留两个会员给自己的上级,完成平台设置的规则都可以得的收益去,没有完成平台帮扶的,只能获得80%的收益,剩下的20%可以靠解锁平台设置的任务。
模式都只是营销工具,主要是结合卖货来引流推广的作用,模式做入口,线下要做好服务,商家要实际性的发货。控制在国家允许的二级分销范围,是合法的裂变。关于模式这块也已经由法务部评估过模式风险问题。想要了解的也可以找小编