链动2+1商业模式的核心逻辑解析：
一：奖励模式
1、直推奖：假如a代理推荐b员工，b员工下单去买这个产品，而a代理就可以获得直推奖励。
2、见点奖：a升级成为老板又去推荐b去做代理，b代理就推荐c，c去下单，a老板就可以获得见点奖。
3，帮扶奖：就是完成平台设置的任务就可以得到。
4，平级奖：就是a老板与老板之间，身份都一样时平台会额外给上级老板奖励。
5、贡献奖：当a老板发展b1、b2、b3时,而b1和b2始终会贡献自己的两条线，从而获得贡献奖。
6、福利奖：除开b1和b2，b3或者后面发展的线只要能满足平台设置的规则a老板就会抽见点的20%分给满足者。
1、不像传统电商模式多级分销，每个身份层级又划分很多的级别，而链动2+1模式身份简单合法的二级分销也不不存在多层级关系，可以合理合法化的获取分佣收益。
2、平台走人机制
在平台推广两人消费购买产品成为代理，我即升级成为老板，关系脱离现在的市场，我可以自已去发展自已的市场。
3、留人机制
自身成为老板，去发展自已的市场后，前期推广的两人都会贡献给我的上级
4、四、上帮下扶
当我成为老板后，就要为上级留人
当我没有成为老板时，上级帮扶我成为老板身份后，即可获得平台发放的帮扶基金
也就是说链动2+1模式核心的根本其实就是抓住了消费者（用户）渴望实惠且的一门利益需求，平台利润也会重新进行合理的分配，拿出一部分的利润用于吸引用户，让用户在平台就会不断的进行推广裂变，从而用户会对平台产生粘性，从而留存跟着平台走。
二：玩法详情
这是一种留人、走人+帮扶的机制
代理就只能获得直推奖励，而老板可以获得奖励模式（直推、见点、平级、帮扶、福利、贡献）
帮助下属成为代理，或者通过自己的升级成为老板，都会留两个会员给自己的上级，完成平台设置的规则都可以得的收益去，没有完成平台帮扶的，只能获得80%的收益，剩下的20%可以靠解锁平台设置的任务。
模式都只是营销工具，主要是结合卖货来引流推广的作用，模式做入口，线下要做好服务，商家要实际性的发货。控制在国家允许的二级分销范围，是合法的裂变。关于模式这块也已经由法务部评估过模式风险问题。想要了解的也可以找小编