年轻人正逐渐成为网络购物消费的主力军，为了满足他们碎片化、个性化的消费需求，电商和内容产业链正逐渐走向融合，通过内容了影响消费者决策，引导消费者的购物行为。越来越多消费者购物习惯发生转变，线上客流大幅提升，销售快速增长，线下销售普遍面临困境。面对商业零售的生态与场景之间发生的巨大变化，越来越多的企业开始借助线上平台开展销售，不断创新营销模式，通过短视频、直播等方式引流获客，积极探索线上线下相互融合发展之路。
分销系统已经基本成为大企业的标准，使用分销系统可以节省很多推广时间。分销系统让每一个进入分销系统的消费者进行消费并获得报酬，让每一个消费者都成为你产品的销售员，节省了大量的促销时间，拉近了与每一个消费者的关系。
企业的定位将不再是一个平台化的、中心化的存在，而是一个深入到了产业之中，深入到了消费者的心里，真正实现了与产业、与消费者的深度融合。链动2+1模式主要是打造裂变团队的同时又能快速地将平台销售额提升起来，链动模式可以说颠覆传统的分销，是一个创新更能吸引用户，稳住会员，拓展新客户的商业模式。
链动2+1功能说明：
将商城或礼包商品关联到链动奖励应用中，当用户下单购买该商品时可升级链动奖励的身份，此时推荐下级下单后可得到链动奖励；如想得到更多奖励可继续往上升级身份；同时得到的奖励是否全额进账还是需要扣除部分到帮扶基金后续进行提现，可由商家后台控制。
平台只有两个身份：代理、老板，下面给讲解一下链动2+1的玩法：
假设拿一款大礼包来做活动
推荐人在推荐消费者购买产品参与活动之后，消费者晋升为代理身份，代理身份享有直推奖，直推奖为100。
成为代理后直推两个消费者购买产品参与活动，则可以晋升为老板身份，老板身份享有直推奖、见点补贴跟平级补贴，团队见点补贴为200，平级补贴为10%(曾经的下级晋升老板之后每获得一笔奖金，他曾经的上级就会从平台得到这笔补贴10%的收益）。
消费者A在购买499的大礼包后直推3人实现保本（成为代理时只有直推奖，直推两个人后晋升为老板，成为老板后就会有团队见点补贴，总共有三个直推奖和一团队个见点补贴，也就是3*100+200=500）。
当A的手下D也想成为老板去挣取补贴，就会直推两个消费者购买大礼包参与活动，让自己的上级拿团队见点补贴。并且成为老板后要把在代理时推荐的人让给自己曾经的上级作为副市场，成为老板后再次推荐的人为主市场。
这样就达到走一个留两个、走两个留四个的机制。走的越多来的越多，不断收取团队见点补贴。
如果一开始还是代理时想推荐两个僵尸号（不活跃的号）作为副市场帮助自己快速成为老板去裂变自己的团队，这样平台会不会塌得很快？
对于这种情况我们的帮扶机制就能用到上了，帮扶机制就是为了防止有人推荐僵尸号作为副市场。
帮扶制度就是作为副市场的那两个位置下，如果没达成固定的业绩目标，那就会被冻结20%奖金（百分比可以平台自由设置），奖金收益越多冻结的奖金也就越多。
运营私域，前提都是给顾客提供增值服务，再将服务转化为销量。在这一过程中企业要坚持线上引流线下成交，并注重产品高性价比和诚信原则。