问题主要就是以下几种：
市场打不开，自己的产品没有很好地售货渠道；
研发、维护资金不足。无法做到资金回笼；
品牌形象打造不起来，没有品牌知名度。
链动2+1模式能解决这些关键的问题
链动2+1模式主要是打造裂变团队的又能快速地将平台销售额提升起来，链动模式可以说颠覆传统的分销，是一个创新更能吸引用户，稳住会员，拓展新客户的商业模式。
链动2+1功能说明：
将商城或礼包商品关联到链动奖励应用中，当用户下单购买该商品时可升级链动奖励的身份，此时推荐下级下单后可得到链动奖励；如想得到更多奖励可继续往上升级身份；得到的奖励是否全额进账还是需要扣除部分到帮扶基金后续进行提现，可由商家后台控制。
链动2+1模式有两个身份，分别是代理和老板
【代理】：需要自购买499的产品，就可以获得代理身份，直推奖励100元，推荐他人也赚取推荐奖100元。
【老板】：推荐两个代理，就可以升级获得老板身份，直推奖励300元，推荐他人也赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元
举个例子：A在某平台任意消费499元获得的直推代理权。A代理再推荐用户B和用户C在平台下单，A代理就可以分别获得B和C的100元直推奖励，也就是200元的直推奖励。这时候A升级成为老板，就可以直接跳出来发展自己的个人市场，而把B跟C留给平台。从推荐的第三个人开始，A每推一个代理都可以获得200元见点奖和100直推奖，也就是300元。
多个奖励机制：直推奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、换点功能、V3身份礼包、分红奖等
1、直推奖：推荐一个用户消费499，获得直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得直推奖励），推荐两个用户可直接升级为老板身份，留下
2、见单奖：成为老板身份，跳出副市场后，建立自己的主市场，每推荐一个代理/会员消费499，获得见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得见单奖励）。
3、平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。
4、帮扶基金：机制针主要针对于避免平台“养闲人”，必须完成平台设置的任务（比如：条件1.升级成为老板；2.团队下面订单达到10单。满足才可****解锁收益，如没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）这个机制就是激励每个人去扶持自己的一二号位代理成为合伙人。
5、换位功能：如果实在帮扶不了自己*开始推荐的那两位代理晋升为合伙人或者一定业绩，但又想解冻被平台冻结的20%的提现资金，可开启换位机制，把之前副市场不活跃的伙伴跟主市场活跃的伙伴进行交换，进而保持可以正常提现。
6、V3身份权利礼包：平台设置V3专属礼包专区，针对V2身份使用权限，购买后可获得换位上去副市场收益的一部分，这部分由平台来出，对于平台和合伙人来说基本是双赢的效果。
7、分红奖励：每成交一笔订单，平台可设置放5%到奖金池，每周平台会根据所有平台合伙人的业绩按照对应比例发放