我认为社交属性是现代人缺少的，像是各类交友app，或者拼团，砍价我都觉得算是社交的一部分。而电商同样可以以社交的属性去延展它的一个用途。
随着疫情的冲击，我们都显而易见的看到线下实体店的脆弱，线上电商也由于红利期的结束而道路越来越窄，所以我们选择做新项目时，社交零售系统一定是，成本低，流量大。
商场如战场，模式就是排兵布阵，没有一个模式是的，只能在对的时间选择正确的模式，利用他们的优势，摒弃弊端，以己之长攻敌之短，这样才可以在商场上杀出自己的一片天。
现在许多做平台，做微商的都倒在引流，用户复购这些难题上，而美丽天天秒链动2+1在分销上做了改变，通过特别设置的奖励模式进行分销，同时因为产品的普适性，且门槛低，利润空间巨大，可以做到强有力的引流与裂变。
该模式主要有两个身份：代理和老板，用户通过购买499礼包成为代理，同时获得推广权益，推广两个代理就可以升级为老板。
代理权益：
1、直推奖-100元,见点奖200元
代理推荐新的代理获得100元直推奖，老板推荐一个代理可以获得直推加见点=300元。
老板团队下的代理推荐新代理，代理可以拿到100元直推奖，老板同时获得200元的团队见点奖。
假设A推广了B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16的团队架构，A实现团队的自动裂变！
这个销售系统还设计了下帮上扶的感恩互助机制，下级代理升级为老板就可以给上级带来两个人，这样老板既可以拿到平级奖又可以多得到一个人，上级有什么理由不扶持下级发展呢？
这就是链动2+1模式，这个模式有意思的点就在于跳出机制，整个制度虽然简单，但跳出机制在团队下面代理升级为老板后，帮助上级老板不断获得持续的见点奖励。