灵活用工平台跟劳务公司有区别吗？

很多朋友都在好奇，灵活用工平台和劳务公司开业务上特别相似，那他们之间的区别在哪里呢？

　　其实在劳务外包的形式下，看上去两者有非常相似的地方，但这个是完全不同的，他们之间的区别还是很明显的。

　　劳务外包，它是以提供劳务为目的的外包形式，而灵活用工，本质上是分包外包，但它是以合作结果为合作目标的。

　　还有一点是非常重要的，劳务公司和个人之间一般是劳动或者是劳务关系，适用于劳动法，而灵活用工平台和实际劳动力输出之间是合作关系，适用于民法典。

　　一个劳动法一个民法典，这两个之间的差距就是天差地别，重要的就是在实际的运用中，灵活用工平台能帮助企业和个人实现的功能非常多。

　　比如说在为企业节税方面，灵活用工平平台可以用合理合规的方式帮助企业去节省税务，比如帮助企业佣金代发，或者是帮助我们的企业做好人员方面的调配，帮助企业以小的支出得到大的收益。

　　对于个人来说，灵活用工平台也可以帮助个人增加收入，毕竟个人跟公司属于合作关系，公司不需要给个人缴纳社保。

　　这个钱就可以省下来加到佣金上面，这个佣金也可以看作是个人经营所得，只需要缴纳百分之零点几的税率，无形之中又为我们省下来一笔钱。