在竞争白热化的电商行业，链动2+1模式为什么还能生存那么久？ 微三云钟小霞

自小程序面市过后，社交电商行业爆炸式的增长，在“美丽天天变”成功过后不少人都争相模仿，随之链动2+1这模式在行业中越来越多商业去使用，其中成功者还不少。

而时至今日在社交电商市场上仍然有着这个模式的生存之地，为什么一个模式能在这个高速发展的电商行业中能生存那么久？

一、规则简单

简单的东西往往生存得更久，链动整个模式只有两个身份，只有两个层级的分润，不涉及三层。

二、裂变速度

做线上商城前期*需要的就是流量快速增长，链动这一模式完全符合一个平台前期所需要的流量的增长速度。

三、奖励丰厚

当用户能在平台快速地得到丰厚的收益，用户的积极性一下就会被调动的*大，链动模式简直粗暴简单。

四、合法透明

合法的才能生存，链动属于二级分销，合法合规的分佣，模式完全透明。

链动这个模式才能在这个竞争白热化的社交电商市场上还有一席之地。

小编给大家说这个模式的具体玩法：

1、奖励机制（奖励多少可以自定义，以下以499大礼包为设定）:

（1）直推奖励，每单100元，完成直推2单后升级为老板身份。

（2）见点奖励：每单200元。

（3）老板身份享有平级**收益10%，由平台额外奖励。

（4）帮扶机制：未达到指定条件将冻结老板总收益的20%，为保障团队能持续裂变下去。

2、模式解析：

推荐人推荐A购买成为代理，推荐人可获得直推奖励100元收益。

A推荐B1和B2成为代理，A获得2*100元的收益，升级成为老板身份。

老板A身份直推B3代理可获得直推奖励100元见点奖励200元，共300元收益。

当B3也想成为老板时，则B3要直推c1和c2购买成为代理，B3获得直推奖励2*100元，而上级老板A享有团队见点奖励2*200元。

此时B3就成为老板晋级独立带自己的团队，而C1和C2需要留给上级A这条线做业绩。

即A老板可以一直获得团队收益，也就是说会一直都有团队新增代理的业绩，一直有人帮你做的市场。

这时A和B3都是老板成同级身份，因B3是上级A扶持出来的，平台会额外拿出下级B3总收益的10%奖励给A。

例：当B3成为老板后在直推一单代理奖励收益300元，那么A这时候就可以获得由平台奖励10%的收益，即30元

3、模式特色：

3.1、二级分销：不存在多层级，合理合规分佣收益。

3.2、走人机制：推荐两人成为代理即升级老板，关系脱离，走人自己带新团队。

3.3、留人机制：自身成为老板后，为上级留下*开始推荐的两人。

3.4、上帮下扶：下级成为老板为上级留下两人，下级未成为老板上级帮扶可获得帮扶基金

奖金随时提现，公开，人人平等，团队以2的倍速裂变倍增，轻松升级，直推2单晋升为平台老板身份，享受利润*大化。

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