当下的竞争是产品、品牌、营销等全方位的竞争，其中营销更加考验企业发现变化、拥抱变化的能力。今年有句话特别火，当风暴来临的时候，大多数人在修墙，有人却在造风车。现在是风暴来临的时候，各个行业的人不好过，希望大家是做造风车的人，而不是修墙的人。
对于消费者而言，他买的是“买点”而不是卖点。因此对于品牌来说，从卖点思维到买点思维，从产品价值到消费者价值的转变，是一件非常关键的事。以酒行业产品为例。请朋友喝茅台是很有面子的，这是社会维度。从个性维度讲，北京人可以喝二锅头，江苏人可以喝洋河，成都人可以喝老窖等等。
商业模式和营销模式的层出不穷，为很多企业带来了非常不错的创收，但随着时间的推移，越来越多企业也将这些模式和方案套用在自己的行业，这也就使原本新颖的模式变得不再实用，因为客户的思维都在提升，我们都喜欢更有新意，更有创造性的东西。——今天给大伙分享一下链动2+1商业模式
链动2+1系统已经基本成为大企业的标准，使用链动2+1系统可以节省很多推广时间。链动2+1系统让每一个进入分销系统的消费者进行消费并获得报酬，让每一个消费者都成为你产品的销售员，节省了大量的促销时间，拉近了与每一个消费者的关系。
链动2+1模式方案：
假设拿一款大礼包来做活动
推荐人在推荐消费者购买产品参与活动之后，消费者晋升为代理身份，代理身份享有直推补贴，直推补贴为100。
成为代理后直推两个消费者购买产品参与活动，则可以晋升为老板身份，老板身份享有直推补贴、见点补贴跟平级补贴，团队见点补贴为200，平级补贴为10%(曾经的下级晋升老板之后每获得一笔奖金，他曾经的上级就会从平台得到这笔补贴10%的收益）。
消费者A在购买499的大礼包后直推3人实现保本（成为代理时只有直推补贴，直推两个人后晋升为老板，成为老板后就会有团队见点补贴，总共有三个直推补贴和一团队个见点补贴，也就是3*100+200=500）。
当A的手下D也想成为老板去挣取补贴，就会直推两个消费者购买大礼包参与活动，让自己的上级拿团队见点补贴。并且成为老板后要把在代理时推荐的人让给自己曾经的上级作为副市场，成为老板后再次推荐的人为主市场。
链动2+1模式下身份的福利：
一、代理福利
1. 享受*代理等级折扣的复购的价格
2. 下单扶持成为代理可以零元领取，但需要付邮费即可（零元专区）
3. 直推奖100元
4. 销售其它产品8%~40%的利润奖励
加盟区任意消费礼包产品（金额可自定义），成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。
二：老板权益
1. 平级奖 2. 见点奖3 . 直推奖
完成直推2单后升级为老板
平级奖10%
假设A推荐B, B发展B1跟B2
那么B可以获得B1+B2直推奖200
这个时候B升级为老板 所以A获得B平级奖励20块
A可以获得直推奖，老板身份直推300，代理身份直推100
见点奖200
A推荐B，B推荐B1和 B2
A团队下有B，B1和B2
满足发展第3个市场起就可获得见点奖200