链动2+1：打破传统微商和传统电商的思维

如今的电商模式如雨后春笋般，不乏有很多火爆好用的出现，这些模式的出现就是打破了传统微商以及传统电商的思维还有卖货方式。

链动2+1的模式就是抓住用户渴望实惠和性价比的一个创业利益需求，平台方把产品的成本与价值之间的利润进行重新分配来吸引消费者。

这个模式的主要特点就是门槛低 ，让消费者先盈利，激发购物欲望以及赚钱欲望，持续裂变团队，让价值源源不断，再分配过程中销售产品。

链动2+1模式的核心在于：你在成为老板的推荐的两个代理也需要留给推荐他们的上级，帮助上级团队做裂变，同样，你会离开上级创建自己的团队市场，当团队发展代理成为合作伙伴，他们也会离开你的团队创建自己的团队市场，但他们推荐的两个代理留下来帮助你做市场。

那么这种方式就只存在于二级，不存在多级，合理合规合理分配利润。

链动分为两个身份：代理和老板，用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)

五个奖励制度：推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

模式流程：

举个例子：A在平台购买了499的礼包，那么他就可以成为代理，享受直推权益。A再推荐B和C也下单这个礼包，A可以拿到直推奖200元，那么同理B和C也成为了代理。而A从代理身份升级成为老板。

A推荐D购买，A可以获得直推奖100和团队奖200，总共300。B和C留给上级

这也就是前面所说的走人留人机制

成为老板身份后，直推1人奖励:300元/单，其下间推奖励:200元一单，拿直推伙伴收益的10%

举个例子：A伙伴是你直推的，他也是老板级别代理，他收入1000，你就有100，他收入10000，你就有1000，直推的人越多，被动收益就越高。

当你直推2人后，升级为老板，但前面直推的2人直接归属你的上级A直推，当这2个人完成直推2人后也晋升老板，各自把直推的2人贡献给A,即人人实现了直推人数的裂变，由2人到4人-8人-16人-32人-64人-128人-256人-512人-1024人-2048人-4096人-8192人-16384人······投资少，被动直推人数裂变，间推奖200元/单，迎合了当下众多直销、微商及宝妈的心理，在短时间内火爆整个市场。