链动2+1结合直播模式，助力快速裂变团队，链动2+1的模式解析

铁子们！看着我把价格打下去！”“宝子们，这一款护肤产品特别的好用，材质特别的好。”“我可都是为大伙儿考虑，每一块是经过大家严苛选择出的。”越来越多艺人添加电商行业的领域之中开展直播带货，经常给我们带来一种“大半年不直播，直播吃大半年。”的感觉了。

各界明星们通过她们长期在娱乐圈中及其影视圈等别的行业早已累积了充足人气，在转电商直播带货的过程当中也是有非常高的流量转换，各界店家都是发觉此处创业商机，陆续邀约其开展品牌代言和直播卖货，令现今电子商务行业慢慢“一边倒。”那么我们这种想做电商的普通人该怎么办？别着急小编给大家增添了一套电子商务商业运营模式，能够从根本上解决早期总流量引流方法问题。

链动2 1商业运营模式

链动方式的特点有什么？

1、二级分销，不会有多层级，有效合规管理分销模式盈利

2、离开体制：强烈推荐两个人交易499即更新老总，关联摆脱，离开自己带新线路

3、留才体制：本身变成老总后，为上级领导留有Zui初强烈推荐的两人

4、奖励金每天都能取现，公开，一律平等，精英团队以2的快速播放裂变式增长，轻松升级，直推2单晋升服务平台Zui(老总真实身份)，享有利益Zui大化，老总直推奖赏300，盈利拨比较高，老总间单高回报200。

这是一种全新的商业模式逻辑性，人帮人的一个商业运营模式游戏玩法

代理商；只有获得一个直推奖赏

老总：会获得每一个奖赏方式（直推、见单、同级、扶持）

留才、离开实际操作游戏玩法：

协助隶属下属代理商，或者利用自己努力升职变成老总，都要留有2个VIP，给自己上级领导

还有奖励机制：

一、二级分销，二级分销，不会有双层等级，有效合规的分销模式盈利。

二、踏入体制，在强烈推荐两个人交易变成代理商以后，即升级成老总，摆脱上级领导关联马上离开。

三、留才体制，本身变成老总以后，为上级领导留有Zui初强烈推荐的两人。

四、上帮下扶，下属变成老总后，为上级领导留才；当下属变成老总前，上级领导扶持后能得到扶持股票基金。

链动方式Zui重要的便是可以让前去的消费者积极裂变式，既可以解决市场销售又可以解决引流方法难题，可谓一举两得。

链动2 1方式关键体制：

一、真实身份体制

分为两种真实身份规章制度，代理商、老总。

代理商真实身份得到：选购平台代理会员专区的产品后得到代理商真实身份

老总真实身份得到：强烈推荐二位客户选购代理商会员专区产品后得到老总真实身份

二、奖赏营销推广

1、直推奖赏：代理推荐客户选购代理商会员专区产品后，就能获得直推奖赏，就以499商品为例子，会获得100元直推奖赏。

2、精英团队见点奖：变成老总后，再直推的下属客户选购代理商区豪礼后，老总就能获得见点奖赏，499的商品见点奖为200，假定老总A介绍的B和C又各分享了2个，那样老总A可以获得4x200=800，依此类推，精英团队下每多一人，老总就可以获得200.

3、同级奖：当下属变成老总后，老总与老板真实身份一致时，由下属升级成上司的老总精英团队利润的10%将由平台补贴给原先的上级领导老总。

这种模式本身就有四个特性足够确保方式的畅顺畅通无阻。

一、二级分销的运营模式，确保了方式运转的合情合理，发展平台得持续发展。

二、离开体制要在代理推荐了二位客户后，自身升级成老总，摆脱原先老总团队。

三、留才体制则在自己成为老总后，要把一开始强烈推荐的两人交给上级领导，协助上级领导团队发展，老板会尽心尽力的协助手底下代理商更新。

扶持体制：为上级领导留有二人的服务平台还设置了扶持每日任务，一但强烈推荐以往的两人并没有达到目标，邀请人会冻结利润的20%用以扶持股票基金。

消费方式的每一次迭代更新都是为更上一层。传统电商与零售产业链都有过全盛时期与低谷时期，但不管怎么改变，我们能够寻觅方式市场红利，把握住顾客的困扰。