互联网发展日新月异，网络创业早已慢慢被很多人挖掘，其中就有有依靠互联网技术从草根创业变富人的。选择一个好的方式是很多人挖掘销售市场的一个关键挑选。
今天小编给大家剖析一个经典案例，有一个客户根据采用链动21的方式，仅仅短短一个月时长，服务平台盈利就过一定了，将我们这种围观的吓了一跳。那么这样的方式是如何创造价值的啊？这种模式的一个闪光点便是互利互助机制的，老总根据强烈推荐别人变成代理商，来发展精英团队，当代理推荐两个人变成老总后，全自动摆脱精英团队，去发展自已的主销售市场。
这种模式主要有两种真实身份：代理商跟老板，当买了499豪礼后得到代理商真实身份，得到直推管理权限，能够拿到一个直推奖赏，发展趋势2个代理商升级成老总。
变成老总后会获得三种奖赏，直推奖，见点奖，同级奖。
假定服务平台设定使用价值499的豪礼，盈利分成直推奖100，见点奖200，同级奖10%。
代理商根据强烈推荐两人变成代理商，就能晋升老总，会获得他们两个的直推奖100元，变成老总之后再推荐一个人便是100元直推加200见点。当变成老总后，你Zui初介绍的2个代理会交给上级领导拓展精英团队。
就比如说A推广了B,B推广B1、B22个选购499豪礼变成代理商，符合条件升级成单独老总以前，以前直推的B1及B22个要交给原先的上级领导，B1和B22个销售市场假如也各自推了两个499代理商，（分别是C1,C2,C3,C4）升级成老总时，也要把他们的C1,C2,C3,C4，4个销售市场交给A,A就能获得2变4，4变8，8变16的团队介绍，A就能实现团队全自动裂变式！
这种模式便是有上帮下扶机制的，假如代理商想成为老总，那样就一定要交给上级领导两人，那样上级领导团队也会随着他强烈推荐人数的越大就越大。