一个怎样的模式能 让平台用户发生自助裂变？-链动2+1

一个好的商业模式是平台实现快速裂变的利器。在社交电商逐渐趋势发展下，也演变出各种商业电商模式。

今天给大家分享一个能在这个快速发展的电商时代中存活3年以上的电商模式。

为什么在这样的电商背景下，这个模式还能存活下来？其实不在乎两个字，简单。往往是的简单的东西才能存活到zui后，而复杂的模式用户会对玩法产生兴趣但因为过于复杂极易让用户产生疲劳感。

那小编给大家介绍一下这种模式-链动2+1。

链动2+1主要是在实现团队模式化的又能快速地把流水提高，是目前会员裂变zui快的模式玩法。

链动2+1模式合理合规的又能着用户自主发生裂变的分润机制，在购物上能享受优惠，又能推广赚取可观的收益，下面进入主题讲一下这个模式的具体玩法：

小编已经说过了模式简单，它整合模式只有两个身份，二级分佣，三个奖励：直推奖，团员见证奖，平级奖。

两个身份：团长，团员（身份可以平台自定义）

平台用自己的产品组合成一个礼包，用户通过够买礼包进入平台成为团员，现假设平台礼包金额为499元。

A通过购买499礼包成为团员，再推荐2人购买499礼包成为团员，那这个时候A就可以获得2*直推奖100元的一个奖励。

A跳出来自己作为团长重新发展，推荐的2人留下给A之前的团长，这个是链动2+1的一个特点，走人留人机制。

A成为团长后再推荐一人成为他的团员，这时候A就能得到直推奖100元和团员见证奖200元。这个时候你是不是发现A已经收益佣金500元，那他是不是已经回本的了？团员时候直推2人，团长时候直推1人，那就能实现回本，佣金都是收益，这个模式叫做链动2+1。

那些时候A再推荐B成为团员，那么朋友B是不是知道A确实在挣钱？于是自发地推荐2人来成为团员，而B成为团长跳出来带自己的团队。

那利用这样的方法是不是能迅速的发展出多个团员，而团队里面有什么？只有一个团长和n个团员，那这是不是只是二级分佣？如果有一定了解这方面的人肯定知道二级分佣是合法合规的。

那有人会问平级奖又是什么，这个指你直推的团员成为团长后，他所有收益10%，平台会额外给到他。不懂，例如B成为团长后收益是1W元，那A团长就能收益1千元。

这时候又有人提出那你都走了，你留下的人就一定会推荐人进来吗？

答案是否定的，平台这时候就有个帮扶机制，你跳出来当团长可以，你所有佣金平台会冻结20%不能提现，那怎么才能把这部份佣金提现呢？

只有你在上一级团长下留下的2人推荐人数达到平台要求才能解锁。这样理解了吗？这样是不是用户就算成为团长也会帮上一个团队发生列变，那这样是不是都可以共同的自主发生列变？